職種別の選考対策
年次:
27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.530555 インターン / 個人面接の体験談
27年卒 ビジネス職
ビジネス職
27年卒
個人面接
>
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
公開日:2026/07/22
2026年6月中旬
個人面接
2026年6月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
面接官は2名で、1人は人事部の採用担当マネージャー(入社10年前後の中堅社員)、もう1人は現場の第一線で活躍されている事業部門のチームリーダー(入社5〜7年目の若手から中堅クラスの社員)でした。
どちらも若手・中堅でありながら自社のコアビジネスを実務レベルで率いている方々で、ベンチャー特有の...
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン実施。
質問内容
■質問
自己紹介、学生時代に最も打ち込んだこと(学生団体の代表経験について)、なぜその目標を掲げたのか、組織を◯◯名から◯◯名に拡大する中で一番の困難は何だったか、大手ではなくベンチャー企業を志望する理由、その中でもなぜ当社なのか、入社後に成し遂げたいこと、逆質問。
■回答
学生時代に最...
雰囲気
面接官の物腰は柔らかく、こちらの話を真摯に引き出そうとしてくれる和やかな雰囲気でした。しかし、回答に対しては「なぜその手法を選んだのか?」「他の選択肢は考えなかったのか?」といった論理的思考力を問う鋭い深掘りが連続し、ベンチャー企業らしいスピード感と、地に足のついたロジカルさを同時に感じる適度...
注意した点・感想
■注意した点
単なる「イベントを成功させた」という結果の報告にならないよう、課題設定から解決に至るまでのプロセスを、具体的な数値(◯◯万円の協賛金、累計来場者◯◯人など)を交えて客観的かつ論理的に伝えることを心がけました。また、ベンチャー企業特有の「なぜ大手ではなくうちなのか」という質問に対...
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信グリーエンジニア
-
IT・通信日本オラクルコンサルタント
-
IT・通信MIXIビジネスプランナー職
-
IT・通信(旧)DELL EMCプロフェッショナルサービスエンジニア職
-
IT・通信ブルームバーグ・エル・ピー(Bloomberg)ニュース部門
-
IT・通信日本ヒューレット・パッカードシステムエンジニア
お気に入りして募集開始の通知を受ける