職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.470010 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 5月 |
|---|---|
| 実施場所 | 渋谷オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 1グループ6人 |
| 参加学生の属性 | 東大早慶が中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案のグループワークは、まるで**グループディスカッションの延長線上にあるような体験**だった。与えられたテーマに対して、各メンバーが自由に意見を出し合い、アイデアを深めていくプロセスは、まさに議論そのものだ。しかし、単なる話し合いで終わらず、最終的には具体的な事業計画として形にする必...
ワークの具体的な手順
ワークの手順は、一般的なものと同様であった。まず**現状整理**として、与えられたテーマの背景や市場環境について、メンバー間で情報共有と認識合わせを行った。次に、その情報を基に**課題分析**を行い、解決すべき本質的な問題点を明確にした。そして最後に、その課題を解決するための**施策立案**と...
インターンの感想・注意した点
グループワークを通じて、**自分の意見を無理に通そうとするのではなく、全員で一つの施策を作り上げることに意識を集中させた**。その結果、議論は非常に楽しく、活発なものとなった。個々の意見を尊重し、建設的な対話を重ねることで、チームの一体感が高まり、最終的に質の高いアウトプットを生み出すことがで...
懇親会の有無と選考への影響
オフィス内での懇親会あり
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は社員と直接関わる機会がほとんどなかったが、最後に設けられた**懇親会が若手の社員と自由に話す貴重な機会であった**。ここでは、仕事内容や企業文化、働き方の実態など、普段聞くことのできない本音に近い話を聞くことができた。この時間が、企業に対する理解を深める上で非常に有意義なものであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりイメージが湧いていなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ザ・ベンチャー企業
体育会気質ではない
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