職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.476701 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人 |
| 参加学生数 | 約30名 |
| 参加学生の属性 | レベル問わず様々な大学から |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社の事業内容や強みを活かした新規事業の立案ワークだった。1日という限られた時間の中で、素早くアイデアの発散と収束を行いながら、提案するアイデアの実現可能性や定量的な収益目標などについても考えることが求められた。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→ワーク説明→ワーク→中間フィードバック→ワーク→最終プレゼン→振り返り→懇親会
インターンの感想・注意した点
参加した学生や社員さんなど、関わった人たちの雰囲気が一番いいなと思えたインターンだった。カジュアルな雰囲気ではあるが、結果的に優秀な人への早期本選考ルート優遇も存在するインターンのため、気を引き締めていくべきだと思う。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会での振る舞い単体というよりは、ワークでの振る舞いなど総合的に見られたうえで各回数名が優遇を受けることが出来るようだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に人事の方が一名つきっきりで班にメンターとしてついてくれるので、質問等があればいつでも聞くことが出来る。懇親会ががっつり1時間ほどあるので、そこで参加者や社員の方々とは好き放題喋ることが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
若く明るい人が多く、やる気に満ち溢れているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前と全く変わらず事前のイメージ通り。元気な人は多いが、かといって全員体育会感があるわけではない。
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