職種別の選考対策
年次:
27年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.495890 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1 |
| 参加社員数 | 10 |
| 参加学生数 | 60人 |
| 参加学生の属性 | 有名私立大学や国立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前は会社説明と保険業界の業務フロー解説が行われ、午後にグループワークを実施した。学生5~6名のチームに分かれ、「保険契約手続きのデジタル化による業務効率化施策の立案」というテーマに取り組んだ。現状課題の整理から改善案の検討まで行い、最後に10分間のプレゼンと5分間の質疑応答があった。
ワークの具体的な手順
(1)業務フローの説明
(2)現状課題の洗い出し
(3)原因分析と優先順位付け
(4)改善施策の立案
(5)効果の簡易試算
(6)最終プレゼン発表
インターンの感想・注意した点
限られた時間内で議論を整理することに苦労した。初期段階では意見が拡散したため、論点を「顧客利便性」「業務効率」「コスト」の3軸に整理し直した。論理的に構造化する重要性を学んだ。また、金融ITは正確性と安全性が最優先であることを実感し、社会インフラを支える責任の重さを感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに社員が1名付き、議論の方向性について適宜アドバイスをいただいた。答えを示すのではなく、考える視点を提示する形でサポートしてくださった。質疑応答では実際の業務事例を交えた説明があり、働くイメージを具体化することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定志向が強く、堅実で保守的な企業という印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
安定性を基盤にしながらも、業務効率化やDX推進に積極的に取り組む姿勢を感じた。社員は穏やかで誠実な印象であり、チームで協力して高品質なシステムを構築する文化があると感じた。
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