28年卒 営業職
営業職
No.536380 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 関西圏の大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
顧客企業が抱えている課題を整理し、その背景や原因を分析した上で、ディップの事業やサービスを活用した解決策を考えるワークに取り組みました。単にサービスを提案するのではなく、顧客が本当に解決したいことは何かを考え、チームで意見を出し合いながら提案内容をまとめていく実践的な内容でした。
ワークの具体的な手順
最初に与えられた情報を基に顧客の現状や課題を整理し、チーム内で課題の原因や優先順位について議論しました。その後、顧客にとって必要な価値は何かを考えながら解決策を検討し、提案内容をまとめました。最後にチームごとに発表を行い、社員の方から提案内容や考え方についてフィードバックをいただく流れでした。
インターンの感想・注意した点
顧客から示された課題をそのまま解決しようとするのではなく、「なぜその課題が生じているのか」まで掘り下げて考えることの重要性を学びました。ワークでは自分の意見を積極的に発信しつつ、他の参加者の意見にも耳を傾け、限られた時間の中でチームとして最も納得感のある提案をつくることを意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは参加者同士で積極的に意見を交換する機会があり、それぞれの異なる視点を生かしながら提案をつくりました。社員の方からはワークに対するフィードバックをいただき、自分たちだけでは気づかなかった視点を学ぶことができました。社員の方と直接関わることで、社内の雰囲気についても理解を深められ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、求人サービスを中心に、人と企業を結び付ける人材サービスを展開している企業というイメージを持っていました。また、若手のうちから挑戦できる企業という印象はありましたが、具体的にどのような考え方で顧客の課題に向き合い、提案を行っているのかまでは十分に理解できていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後は、単に求人サービスを提供するのではなく、顧客が抱える課題を深く捉え、その解決に向けて提案する仕事だというイメージに変わりました。また、社員の方との交流を通じて、若手であっても主体的に考え、挑戦することを大切にしている企業だと感じました。仕事内容だけでなく、社員の方の仕事に対する姿勢への...
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