職種別の選考対策
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27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.489772 本選考 / 2daysインターン(ブランディング戦略)の体験談
27年卒 ビジネス職
ビジネス職
27年卒
2daysインターン(ブランディング戦略)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2025年8月17日、18日
2daysインターン(ブランディング戦略)
2025年8月17日、18日
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 2日間 |
| 社員の人数 | 10名程度 |
| 学生の人数 | 100名程度 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
企業説明会→ワーク→プレゼン
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日間のインターンシップで、自社サービスのブランディング戦略の立案に取り組みました。6名のチームで、顧客へのインタビュー情報を分析し、「誰に・何を・どう届けるか」を徹底的に議論しました。単なるアイデア出しではなく、現場のリアルな声と製品理解に基づいた提案を行うことの難しさと重要性を学びました。
ワークの具体的な手順
2日間の日程で、自社サービスのブランディング戦略立案に取り組んだ。まず、配布された顧客インタビューの記録を読み込み、現状の課題やニーズを徹底的に分析した。次に、6人のチームで「誰に・どのような価値を・どう届けるか」というターゲット設定と訴求内容を議論し、最終的に具体的な施策としてまとめ上げ、プ...
雰囲気
チームメンバーとは和気藹々とディスカッションをした。チーム名も決めて発表したりと、和やかな雰囲気だった。
注意した点・感想
インターンでは6人班での合意形成に注力し、議論を前に進める役割を意識した。面接では企業の行動指針との合致を重視し、目標達成へのプロセスを論理的かつ簡潔に伝えた。選考を通じて、顧客への誠実な姿勢と、高い目標に向けて思考し続ける「ロジカルさ」と「泥臭さ」を併せ持つ社風だと強く感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンに参加すると、早期選考に呼ばれる。
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