27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.533428 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月28日 |
|---|---|
| 実施場所 | 渋谷フクラス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 文系学生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、グループで「GMOスピリット宣言をより社内へ普及させるための改善策」を検討しました。現状の課題を整理した上で、ターゲットや訴求方法を議論し、より多くの人に浸透させるための施策を立案しました。最後に社員の方へプレゼンテーションを行い、提案内容についてフィードバックをいただきました。
ワークの具体的な手順
グループで問題点を出し合う
改善策を考える
プレゼンテーションにまとめる
グループで発表
インターンの感想・注意した点
インターンでは、社員の方との交流やグループワークを通じて、GMOインターネットが大切にする「GMOスピリット」や企業文化への理解を深めることができました。限られた時間の中でも、自分の意見を積極的に発信しつつ、メンバーの考えも尊重しながら議論を進めることを意識しました。実際の業務に近いテーマに取...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、参加者同士で「どうすれば勝てる企画になるか」を本気でぶつけ合いました。また、社員の方は私たちのアイデアを「学生レベル」ではなく「経営者目線」で厳しく、かつ丁寧に深掘りしてくれました。厳しい中にも次へのヒントをくれる熱い対話が多く、プロとしての仕事のあり方を肌で感じる貴重な時...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
Webインフラの最大手という強さから、数字や結果に非常に厳しく、少し近寄りがたいストイックな集団という印象がありました。社員の方々も、効率を重視するクールなビジネスパーソンが多く、競争意識が非常に強い職場なのではないかと少し緊張感を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実力主義なのは確かですが、それ以上に「若手の挑戦を全力で応援する」熱い社風だと感じました。社員の方々も、数字を追うことと同じくらい「どうしたらもっと世の中を便利にできるか」という想いを大切にしており、厳しさの中に仲間を大切にする温かさと、良い意味でのベンチャー精神にあふれた組織だと実感しました。
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