職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.141168 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5人ほど |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、海外大学 |
報酬の有無 | 2日で5万円、優勝チームはさらに10万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
詳細な内容までは書けないが、デジタルトランスフォーメーションを用いてある領域の新規事業を立案した。優勝チームに多額の報酬が与えられていることからも分かるように、良い案は本気で事業化を目指すつもりのようだった。
ワークの具体的な手順
レクチャー→ワーク→中間発表→ワーク→最終発表
インターンの感想・注意した点
参加者の多くがおそらくコンサル・外銀志望で、議論に慣れていると感じた。他の班からくる質問のレベルも高く、学生から学ぶことが多かった。
二日間という短い時間で経営陣を納得させる事業案を考えるのは非常に難しく、自分たちの班は夜も集まって議論した。
懇親会の有無と選考への影響
優遇ルートに乗れる
インターン中の参加者や社員との関わり
社員については、二日とも懇親会があり多少関わる。また、インターンシップ中に役員クラスの社員と個人面談の機会がある。
学生については、同じ班になった学生とは二日間深く関わるが、違う班の学生とは発表の質疑応答以外で関わることはない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱血、優秀な人が多い
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