職種別の選考対策
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26年卒 Sales Development:内勤営業
Sales Development:内勤営業
No.453730 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 Sales Development:内勤営業
Sales Development:内勤営業
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 開始から終了まで20日程度 |
| 参加社員数 | 各回2〜5名ほど |
| 参加学生数 | 約500人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全体に共通のカリキュラムとして、オンラインまたはオンデマンド形式の講義が複数回に分けて行われた。具体的には、本企業がどのような事業をしているかや、各職種がどのような仕事をしているかなど細かく教わった。学生同士の交流も行われた。
ワークの具体的な手順
学生同士で意見を出し合う場面もあった。
インターンの感想・注意した点
インターンシップに参加することでしか得られない経験や、情報の収集に注力した。具体的には、各職種の細かい業務内容や、会社全体としてのポリシーなどである。それらの要素が今後の選考においてかなり重要な要素となる。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に招待される
インターン中の参加者や社員との関わり
双方向でコミュニケーションを行う機会はほとんどないと言っても過言ではない。しかし、インターンシップを通じて、社員の方々複数人の業務内容やお話をお伺いすることができるため、企業研究をはかどらせることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系のサッパリした雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
独自のカルチャー、社員を大切にしている。
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