26年卒 Sales Development:内勤営業
Sales Development:内勤営業
No.457289 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年7月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 30 |
| 参加学生の属性 | まばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ある業界の企業に対し、Salesforce製品を活用したソリューション提案を行う」という課題に、4〜5名のチームで取り組みました。初日に業界と仮想クライアント企業の情報が与えられ、3日間かけてニーズ分析・製品理解・提案書作成を行いました。最終日に社員の方に対して10分間のプレゼンを行い、フィ...
ワークの具体的な手順
初日に業界概要と仮想企業の課題が提示され、ニーズ抽出→プロダクト選定→提案方針の仮説構築→提案資料作成→リハーサル→プレゼンという流れでした。途中でメンター社員からのレビュー時間もあり、方向性修正や補足リサーチを行う機会もありました。最終日の発表は他チームとも公開形式で実施され、相互フィードバ...
インターンの感想・注意した点
限られた時間内でチームメンバーと協力しながら質の高い提案を仕上げるには、役割分担とスピード感が重要だと実感しました。また、Salesforce製品の理解を深めておくことで、提案の説得力が格段に増すと感じました。事前に業界動向やSaaSビジネスの基本構造を学んでおくと、議論や提案の深度が増すため...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは1on1の面談機会もあり、個別のキャリアや会社の文化についても丁寧に教えていただけました。学生同士も意欲が高く、相互に刺激を受けながら協力できたことが印象に残っています。
志望度が高まりました
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
営業色が強く、ITの知識がないと難しい印象がありました。また、外資系ということで成果主義で個人主義的なカルチャーを想像していました。社員の方も比較的ドライで論理的な印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々が驚くほど親身で、チームや個人の成長に本気で向き合う文化があると感じました。Salesforceの製品や業務は確かに専門性がありますが、入社後のサポート体制も充実しており、IT未経験でも挑戦できる環境だとわかりました。
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