職種別の選考対策
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27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.466813 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネス職
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 7月 |
|---|---|
| 実施場所 | マネーフォワード本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶、MARCH |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給、宿泊費:遠方者は前泊も負担、電車で来れる距離でも負担してもらえる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人事戦略について。3人か4人のグループに分かれ、3日間のグループワークを行う。2日目に役員1名の前で中間発表、最終日に役員2名の前で最終発表を行う。役員の方からのインプットの時間が4割、グループワークのアウトプットが6割くらい。割とインプットも多い。
ワークの具体的な手順
初日にお題が提示される。また、五種類ほどの資料が配布され、役員からのお話や資料を踏まえてワークを進めていく。ホワイトボードやパワポを使用する。
インターンの感想・注意した点
抽象的なお題であるため、ケース面接などの対策でやっているような「売り上げの向上施策」などの典型的なお題に対する手法では太刀打ちできない。グループのメンバーと協力したり、役員の方の話をよく聞き、メモしていくことでアウトプットをすることができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は毎晩メンターの方との個別面談の時間が設けられている。また、最終日には本社の近くで飲み会が開かれ、若手社員が各テーブルにつく。飲み会の際の若手社員の方は人事ではなく、各部署の新卒3〜5年目。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーというイメージしかなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
規模が大きい。急成長している会社。
社員はさまざまなタイプがいる。
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