職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職
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No.19066 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
法政大学 | 理系
2017年6月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年6月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 4人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
【1】企業説明
【2】GD
GDのテーマ・お題
「無人島にテーブルメンバーと遭難したと仮定し、配付された資料情報を元にリストの中のアイテムに優先順位をつける」
GDの手順
人事担当者からの指示で、GDは15分の個人ワーク、30分のチームワーク、5分のプレゼンテーションの順に進めていく。個人ワークの時間がとられていることから、現状把握、テーマの論点をまとめてチームワークでの思考の共有化に向けて図で表した。チームワークではGD初心者が多かったので、個人ワークで作った...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽く自己紹介
プレゼン時間の有無
5分のプレゼンテーション、アウトプットはあまり評価されない気がする。
選考官からのフィードバックの有無
議論の進め方に対するフィードバックというよりは、ワークの答え合わせだった。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
GDに慣れていなかったため、事前に読んだGDの対策書に書かれていた議論の進め方を参考にした。具体的には、定義・目標の確認→現状分析→原因特定→解決策洗い出し→解決策の評価。他には、図を作って話を進めることでメンバーの思考の整理や共有につながり、話すべき点が明確になるので作れそうなら試してみても...
参考にした書籍・WEBサイト
東大生が書いたシリーズ
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