職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.19066 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | エムティーアイ本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 進行2名、メンター2名、審査員2名 |
参加学生数 | 15人くらい |
参加学生の属性 | 早慶、地方国公立、MARCH、日東駒専がばらばら |
報酬の有無 | 5日で1万円 |
交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは、健康経営市場における新規事業立案。事前課題で、市場調査・サービス草案をフォーマットに落とし込む。初日に企画立案に必要なフレームワークをインプットし、2日以降からは事前課題を基にメンターと相談しながらサービスを具体化していく。最終日までにパワポ資料を完成させプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
■参加前
◯事前課題
・市場分析
・サービス草案作成
■一日目
◯企画立案のための基礎知識講座
■二日目~三日目
◯企画具体化作業
◯中間報告パワポ資料作成
◯中間プレゼン
■四日目~五日目
◯企画修正
◯企画職社員にプレゼン
◯企画修正
◯最終プレゼン資料作成
...
インターンの感想・注意した点
新規事業立案系のインターンシップはこのインターンシップが初めてだったので、ビジネスに必要な基本的なフレームワークをインプットし、課題を通してフレームワークの使いながらアウトプットをだせたことがよかった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は、後日数名の参加者に声がかかり、オフィスでインターンシップのフィードバックを受ける。その後、12月頃から定期的に社員面談を設けていただき、早期選考フローに進む。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ参加学生との関わりは、参加者グループを作成しインターン中にご飯を食べに行くくらいの関係だった。特に、インターンシップ内容の働きかけがあるわけじゃないので、参加してる人によって変わると思う。社員との関わりは、インターン期間中は、ワーク中に企画職の人が顔を出してフィードバックを受け...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
music。jpやルナルナの会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
モバイルサービスだけでなく、Fintech、健康経営、AIなど新しく伸びている領域で新しく事業を創っていることを知った。
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