職種別の選考対策
年次:
27年卒 プロダクトマーケター職(PdM、PMM、PjM、事業推進)
プロダクトマーケター職(PdM、PMM、PjM、事業推進)
No.463093 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 プロダクトマーケター職(PdM、PMM、PjM、事業推進)
プロダクトマーケター職(PdM、PMM、PjM、事業推進)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 6月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 築地本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム2人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案を0から行う。ユーザーニーズの深掘りを重要視しており、何度もフィードバックされる。ニーズが固まったらプロダクトを作成して、マネタイズ、マーケティングを考え、プロダクトの本質的な価値を考える。
ワークの具体的な手順
1日目 チームビルディング→インプット→ユーザーのニーズの深掘り→インプット→発表
2日目 ワーク→中間発表→フィードバック
3日目 ワーク→発表→フィードバック→懇親会
インターンの感想・注意した点
メンターが厳しめに指摘してくださったため、自身の成長に繋がる3日間だったと感じた。
ワークでは時間内に終わらず、残業している班が多かった。しかしメンターの方と近い距離で3日間過ごせたのはよかったと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
本選考直結
インターン中の参加者や社員との関わり
常にメンターとしていてくださるが、メンターではなくメンバーのように一緒にお題について考えてくれる存在だった。議論にも入ってくださって常に近い距離で接することができ、仕事に取り組む際の姿勢や、思考を学ぶことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
活気がある、若手
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量、行動力を重視している
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