職種別の選考対策
年次:
27年卒 プロダクトマーケター職(PdM、PMM、PjM、事業推進)
プロダクトマーケター職(PdM、PMM、PjM、事業推進)
No.463087 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 プロダクトマーケター職(PdM、PMM、PjM、事業推進)
プロダクトマーケター職(PdM、PMM、PjM、事業推進)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年6月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 豊洲のオフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム2人 |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 京都や仙台を含む高学歴 |
| 交通費補助の有無 | 交通費 : 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ユーザーの選択をサポートする新規事業の立案」という課題について三日間チームで取り組んだ。チーム編成はされており、初日の午前中はチームで仲良くなり、午後は課題に取り組み初日の最後には他のメンターにFBをもらった。二日目の午後にはスライドを作って発表を二人のメンターに行いFBをもらった。最終日の...
ワークの具体的な手順
どのような観点から考えるかを初めにインプットしてもらい、その後はチームで考えていった。時には、メンターからアドバイスをもらったり、アイデア出しを手伝ってもらったりした。
インターンの感想・注意した点
メンタがー常についているため質問が気軽にでき、初日と最終日にはメンター二人と面談する時間があり、第三者視点から良かった点やこうすらば良かった点などを教えてもらえたことがよかった。予定よりも早く集まったり遅くまでいたりしたので、予定には余裕を持たせておく必要がある。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は最終日に行われたが、選考への影響はないように思えた。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームのメンバーとは常に一緒に課題について取り組んでいた。他のチームメンバーとの関わりはあまりなかった。メンター以外の社員との関わりは懇親会であり、自分と似た経歴の人と話すことで、なぜこの企業を選んだかや就活の軸について聞けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業はユーザーの選択をサポートする事業というイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員は人柄がよく、一緒に働くのは楽しそうだと感じた。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信フードテックキャピタル営業職
-
IT・通信kubell(旧:Chatwork)総合職
-
IT・通信テクノプロ・IT社エンジニア職
-
IT・通信DXCテクノロジー・ジャパンアプリケーションエンジニア
-
IT・通信ホワイトプラス総合職
-
IT・通信L&E Group(旧:リンクエッジ)セールス※総合職へ統合
お気に入りして募集開始の通知を受ける