職種別の選考対策
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26年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.411212 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ビジネス職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人、審査員3人。+適宜現場社員が参加 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
| 交通費補助の有無 | 遠方参加者のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題:SmartHRが主体となる新規事業の立案(時期指定なし)
予算:4万円支給
人数:1チームあたり5人
プレゼン:あり CxO3人が審査
特徴:人事のメンターが常駐、執行役員が結構な頻度でfbをしてくれる。欲しい情報はほぼもらえる。
ワークの具体的な手順
ワークの間に会社説明や職種説明が入る。また定期的にCOOの方からFBをもらう。
インターンの感想・注意した点
課題特定をとにかく丁寧に行なった。この点はグループの中で価値観が共有されており、非常にやりやすかった。施策立案で若干苦しい時間が続いた時も、必要なタイミングでメンターが介入してくれていたため、議論が停滞する時間がなかった。
懇親会の有無と選考への影響
おそらく影響なし
インターン中の参加者や社員との関わり
常に人事のメンターが常駐しており、すぐにコミュニケーションがとれる。サブメンターの執行役員の方からも積極的にお話をいただいて、視野が広がるタイミングが多かった。またランチの時間に現場社員の方と話す機会もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
MVVを大事にしている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変化なし。
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