職種別の選考対策
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27年卒 コンサルティング営業
コンサルティング営業
No.504706 本選考 / 一次面接の体験談
27年卒 コンサルティング営業
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27年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/03/30
2026年2月
一次面接
2026年2月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 60分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部の若手社員(入社3〜4年目と思われる)と、営業部門のリーダー職と見られる社員の2名構成だった。人事社員が深掘りの質問を入れてくる形式だった。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、ブレイクアウトルームに各自送られた。
質問内容
1.自己紹介を1分でお願いします。
→氏名・大学・専攻・学生時代に力を入れたことの概要を簡潔にまとめて伝えた。
2.学園祭実行委員でどのような役割を担っていたか教えてください。
→委員長として企画立案と広報改革のリードを担った旨を説明した。
3.SNS運用の改善において、最も難しかった...
雰囲気
圧迫感は全くなく、穏やかな雰囲気で進んだ。若手面接官が積極的にうなずきながら話を聞いてくれたこともあり、緊張せず話せた。社員からの深掘りはシャープだったが、否定的なニュアンスはなく、純粋に理解を深めようとしている姿勢が伝わった。
注意した点・感想
学生時代に力を入れたことの数値根拠(1.4倍という数字)を突っ込まれるかと思ったが、そこよりも「どう考えて動いたか」のプロセスへの関心が高かった。結論より思考過程を丁寧に語ることが重要だと感じた。「なぜ日立システムズか」は必ず聞かれるので、他社との差別化を自分の言葉で言える状態で臨むべきだ。
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