職種別の選考対策
年次:
20年卒 システムエンジニア(SE)
システムエンジニア(SE)
No.65304 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 システムエンジニア(SE)
システムエンジニア(SE)
20年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
大学非公開 | 文系
2019年3月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年3月下旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 9人グループ×2 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
部屋に案内され、まずは4人ずつのグループに分かれて座った。その後社員の方3人との懇談会が45分間(15分×3回)あり、休憩を挟んでからGDが行われた。フィードバックを終え、今後の説明の後解散となった。
GDのテーマ・お題
マルスに新しいシステムを導入するなら?
GDの手順
1チーム9人のGD
5分間個人作業(ヒントカードあり、見ても減点にはならず)
→1人ずつ案を1分間で発表
→30分間の話し合い まず3つの案に絞り、そこから1つの案に決める
→代表者1名が発表
発表者と発案者は同じでなくても良い
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
1分間の自己紹介
プレゼン時間の有無
2分ほど
選考官からのフィードバックの有無
時間管理についての指摘
発言の内容について(反対意見か補強を言うべき)の指摘
静かな時間が多かったことについての指摘
雰囲気
特に悪いわけではなかったが、緊張している人も見受けられた
注意した点・感想
人数が多く発言が難しくなることが危惧されたため、客観的に議論を進めていくことを気をつけた。焦って話そうとせず、発言回数は少なくとも議論の+αになることを話せた方が良いと思う。時間の管理をしっかり行い、今は何を話し合うべきかきちんと理解すること、それをメンバー全員が共有することが重要だと感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
みんなの就活日記
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信Huber.総合職
-
IT・通信ハイ・アベイラビリティ・システムズシステムエンジニア
-
IT・通信ニフティ総合職(ビジネスコース)
-
IT・通信ハングリードカスタマーサポート職
-
IT・通信ポート(新宿区)ビジネス
-
IT・通信NTTコム エンジニアリングICTエンジニア / ICTコンサルタント / 戦略スタッフ
お気に入りして募集開始の通知を受ける