職種別の選考対策
年次:
17年卒 ジョブフィールドコース(エンジニア)
ジョブフィールドコース(エンジニア)
No.4021 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 ジョブフィールドコース(エンジニア)
ジョブフィールドコース(エンジニア)
17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
7月中旬
グループディスカッション(GD)
7月中旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 3名 |
| 学生の人数 | 16人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→会場で待機→企業説明→GD→退出
GDのテーマ・お題
自社の社員を推薦してMVPにせよ
GDの手順
各自、ある部署の担当者として部下の社員2人の詳細を確認(個人ワーク10分)→自分の部署の社員を社内のMVPにするためにグループ内でプレゼンしあう。その後、グループ内で話し合ってMVPを3〜5人選出する。(40分)
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介、趣味や意気込み等
雰囲気
常に社員に見られている事で緊張感があり、GD中も和やかというような感じではなかった。
注意した点・感想
自分の部署の社員はMVPにならなかったが、なんで他部署の社員が良いと思ったか等、自分の考えを伝える事に注力した。グループに8人もいるため中々発言はし辛いが、議論が横道にそれることが多いためしっかりと修正する事を意識した。積極性は重視されているように感じた。
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