28年卒 ジョブフィールドコース(エンジニア)
ジョブフィールドコース(エンジニア)
No.533741 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 7月上旬から8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 数名(各チームに社員が2名程度付き添い、加えて人事担当者が全体進行・フィードバックを担当) |
| 参加学生数 | 45名 |
| 参加学生の属性 | 大学院生・大学生(理系・文系混在) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は企業理解ワークで業界・企業への理解を深め、その後、架空の顧客企業を想定した職種理解ワークとして、顧客役へのヒアリングを実施した。2日目は営業とエンジニアの2つの立場に分かれ、前日に得た情報を基に解決策の検討・提案資料の作成・中長期的な事業計画の策定を行い、チームごとに発表した。チーム編...
ワークの具体的な手順
個人ワークで情報を読み込んだ後、顧客役へのヒアリングを実施。得た情報を基にチームで選択肢を比較・評価し、評価基準を設けた上で提案内容を固め、資料を作成して発表する、という流れを1日目・2日目それぞれで行った。
インターンの感想・注意した点
苦労した点は、限られた時間の中で定性的な情報を整理し、その根拠を初対面のメンバーとすり合わせて一つの結論にまとめることだった。特に検討していた選択肢が直前で使えなくなるという展開があり、時間内に再検討まで行う必要があった点が最も苦労した。良い結果を出すために、感覚的な判断に頼らず評価の基準を明...
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに付き添う社員の方に、ワーク中の疑問点をその都度質問できる環境が整っていた。発表後には人事担当者から一人ひとりに対して具体的なフィードバックがあり、率直な意見交換ができた。参加者とは同年代のこともあり、フランクに話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
顧客の要望に沿ってシステムを構築する、比較的受け身な業務を行う企業という印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
複数の選択肢を比較・検証し、顧客自身も気づいていない潜在的なニーズまで先回りして提案する、能動的に価値を創出する企業という印象に変わった。新しい挑戦にも力を入れている姿勢を知り、成長意欲を歓迎する社風だと感じた。
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