26年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.448665 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | KCCS烏丸本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 7名ほど |
| 参加学生数 | 25名ほど |
| 参加学生の属性 | 関西の大学が多かったです。特に産近甲龍が多く、関関同立や地方国公立、高専も方もいました。 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目にやったこと
1日目は全体に向けて自己紹介を行った後、京セラコミュニケーションシステムの会社説明がありました。自己紹介に関しては、事前に資料を作成して、マイページ上に提出する必要があります。その後BIツールの説明があり、演習も行いました。
2日目にやったこと
2日目は、実際にB...
ワークの具体的な手順
1日目:自己紹介、会社説明、BIツールの説明、2日目:BIツールを使った分析と発表、座談会
インターンの感想・注意した点
データ分析はただグラフに落とし込むのではなくて、どういう意図があってそのグラフを選定したのか、その変数を選定したのかが重要視されることを学ぶことができました。お客様のニーズに合わせた分析手法を模索していく難しさについて知ることができ、実際のBIツールを使った業務について少しイメージを膨らませる...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加することで早期選考に呼ばれます。
インターン中の参加者や社員との関わり
積極性があまりない人もいましたが、ほとんどの人は積極的に議論に参加していまあした。ワークを通じて様々な考え方を吸収することができました。
フィードバックでは、BIツールを用いてグラフや表を作成していきましたが、より見やすいグラフを作成するにはどうすればよいかを常に考えることが大切だと伺いました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
京セラグループとして責任感のある仕事に携われるイメージがありました。また、事業の安定性やワークライフバランスも整っていると聞いていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
今後の案内として早期選考について説明されましたが、京セラコミュニケーションシステムの採用は事業部ごとの採用です。そのため、どこの部署に配属されるかは事前に分かっているということになりますが、その分慎重に選択しなれけばならないと思います。また、京セラグループの仕事をする部署が多いため、業種の幅広...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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