27年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.527944 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 進行役2名と座談会参加者を合わせて7名ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 文理問わず、海外志向のある学生が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空のグローバル企業を顧客と想定し、海外拠点を含めた基幹業務システムの統合に向けて、現状の課題を整理した上でSAP導入の方向性を提案するワークでした。業務プロセスの再設計と、システムでカバーする範囲の線引きを並行して考える必要があり、コンサルティング職の入口を体感できる構成になっていました。
ワークの具体的な手順
会社概要の説明とSAP・グローバル領域に関するレクチャーを受けた後、チームに分かれて課題資料を読み込み、論点を洗い出すフェーズに入りました。続いて顧客への提案内容を組み立て、最後に各チームが社員の前で発表し、フィードバックをもらう流れでした。
インターンの感想・注意した点
業務とシステムの両面を同時に考える難しさを身をもって知ることができたのが収穫でした。気を付けていたのは、すぐに解決策へ飛びつかず、顧客が本当に困っているのは何かを言語化する時間をチームで確保することです。提案の出発点がぶれると後半の議論全体がぐらつくため、序盤の合意形成を丁寧に進めました。
インターン中の参加者や社員との関わり
進行役の社員は各チームを順番に巡回し、議論が滞っている時に方向性を示すヒントをくれました。座談会では海外案件の経験を持つ社員も加わり、現地での働き方や言語面の実情まで踏み込んだ話を聞くことができました。学生同士もブレイクアウトルーム内で活発に意見を交わし、終了後に連絡先を交換する場面もありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル案件を多く扱う会社ということで、英語が堪能でバリバリ働く専門家集団というイメージを抱いていました。仕事の内容も技術寄りで、業務知識よりもシステムに精通している方が中心なのではないかと想像していました。社員の人柄についても、論理的でドライなタイプが多いのではないかと予想していたのが正直...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に接した社員は、技術と業務の両方をバランスよく語れる方ばかりで、想像していた一辺倒の専門家像とは異なっていました。海外勤務の経験談も交えながら柔らかい口調で話してくださる方が多く、論理的でありながら人当たりの良さも兼ね備えた人材が集まっている会社だと印象が変わりました。
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