職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.6152 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2016年夏 |
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実施場所 | 企業の大会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大が多い、ちらほらマーチ 学歴重視だがあまりレベルは高くない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
システム構築において、設計書の作成をする。
それぞれにおいてのPMを決め、各PMが各日に発表する。周りの人間も発表に参加し質問などの受け答えをする。最終日にグループで発表する。
昼ごはんはコンビニの弁当。
ワークの具体的な手順
手順書が配られ、どんな設計書を書くかを提示される。
それぞれにおいてのPMを決める。
各日に発表
インターンの感想・注意した点
参加した学生は旧帝大、また情報系が多かった。
学生の質に関してはコンサルなどのインターンに比べると明らかに低く、インターンシップ自体の設計も甘いところがあり成長はあまり期待できない。
通費もなし。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は社食で行われる。社員の人が各テーブルに1人いるので結局座談会のようになり気を遣う。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターのような形で社員がフォローにくる。
座談会でお話した社員の方は本当に普通のサラリーマンという感じであった。
住んでいるところもあまり良いところではなく正直志望度は下がった。
SIerの中では良いほうだと思うが。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手SIer、大きいシステムを作っていると説明会で言われた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
そこまで大きなものはやれていない。データやNRIなどに比べるとまだまだ規模も小さい。
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