27年卒 総合職
総合職
No.316407 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
以下内容を含み、400字以内で記述してください。 1.NSSOLを志望する理由 2.冒頭お選びいただいたコースを志望する理由
事業部や会社の垣根を超え、全ての知見を活かし顧客に向き合うオールNSSOLの考え方に共感し、貴社を志望する。私は発展途上地域での生活を通じ、ITの有無が人々の生活の質に直結することを実感し、ITを通じて社会をより良くすることに挑戦したいと考えるようになった。SIerにはシステム提供に留まらず、...
学生時代に力を入れたこと
アパレルアルバイトで個人売上1位を達成することを目標に、売上改善に取り組んだ経験を挙げる。アルバイトを始めた当初は接客経験が乏しかったこともあり、アプローチ数の不足、そして接客の質の低さが課題だった。そこで私は量と質の面から取り組みを行った。量の面では、お客様が商品を10秒手に取ったタイミング...
学業面で力を入れたこと
ゼミ論文の研究を挙げる。私は昨年度「◯◯◯◯」というテーマでゼミ論文を執筆した。はじめは各国の公的データなどを基に分析し執筆を続けていたが、ネット上の情報だけでは不十分であるという課題に直面した。そこで私は自主的に◯◯◯に滞在し、物価や人件費の調査、それに加えて現地の人に対してのヒアリング調査...
入社後に成し遂げたいこと
私が入社後に成し遂げたいことは、ITを通じて企業の業務や意思決定の質を高め、変化に強い経営基盤の構築に貢献することである。入社後はまず、製鉄業をはじめとした基幹業務システムに深く携わり、要件定義から開発・運用までを一気通貫で経験することで、業務とITの両面から課題を捉えられる力を身につけたい。...
自己PR
私の強みは、課題を構造的に捉え、粘り強く改善に取り組む課題解決力である。アパレル店舗でのアルバイトでは、個人売上が基準に達していない状況を課題と捉え、原因を「アプローチ数の不足」と「顧客ニーズの把握不足」に分解した。その上で、来店客の属性や目的を意識した声掛けを徹底し、接客内容を振り返りながら...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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