21年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.125073 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2020年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京・五反田 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 15人ほど |
| 参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社・業務説明、簡単なグループワーク、座談会の順に行われた。グループワークでは、他企業のインターンでも使われている課題解決グループワーク用の資料を使って進められた。課題は2つ設けられ、1つずつ取り組んだ。時間内にカードなどの資料を使ってグループ(1グループ約4人)ごとに解決策を出した。そしてグ...
ワークの具体的な手順
課題を告げられる→顧客に決められた回数質問する。どんな質問をするかはグループで話し合う。裏面に質問内容、表面に回答内容が書かれたカードが裏返した状態で置かれているので、質問を決めたらその質問が書かれたカードを裏返していく。回答内容から解決策を導き出す。→社員の方に提出。解決策によって点数がつけ...
インターンの感想・注意した点
なるべく発言するよう努めた。1グループ4人しかいないので、積極的に行動する必要がある。質問回数が非常に限られているので、適切な質問を選択するのが難しかった。質問を選ぶ際に意見が割れた時は、自分の意見の主張と他人の意見を尊重するよう意識した。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者専用の早期ルートがある
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりはグループワーク中のみ。互いに意見を出し合いながら課題解決に努めた。
社員の方とは座談会で話すことができる。DNP情報システムの方だけでなく、DNPデジタルソリューションズの方にも質問することができ、違いを比較できる。今回は悪天候のため、座談会のみ任意参加で後日に開かれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
本社のシステムエンジニアはPCでプログラミングをするのではなく、議論が中心であった。社員の方は穏やかな人が多かった。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
この先輩の選考ステップ
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IT・通信三菱UFJインフォメーションテクノロジー総合職(システムエンジニア)
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IT・通信東京ガスiネットシステムエンジニア
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IT・通信NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】システムエンジニア
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IT・通信(旧)日本アイ・ビー・エム・サービス(ISC-J)ITスペシャリスト(システムエンジニア)
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IT・通信(旧)日本アイ・ビー・エム・ビズインテック(IBIT)システムズ・エンジニア
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IT・通信日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング(ISE)ITスペシャリスト(システムズ・エンジニア)
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