27年卒 システムエンジニア(総合職)
システムエンジニア(総合職)
No.495702 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンラインと品川の本社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で20名弱 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 幅広い大学群、院生も少しいました |
| 交通費補助の有無 | 全員に交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ストックオプションの権利行使請求の画面設計を行いました。1,2日目はオンラインでの開催で、業界・企業説明を聞き、3日目以降は対面で前述のワークを行いました。グループは人事の方が事前に設定していて、6人グループでした。各ワークのいくつかのタイミングでグループごとの発表があった。5日目にはデザイナ...
ワークの具体的な手順
1,2日目はオンラインで3日目以降におこなうグループワークのためのシステム開発やストックオプションなどの基本知識を身に付けます。3日目以降は対面でストックオプションの権利行使請求の画面設計を行います。権利行使にはどのような機能が必要なのか、どのベンダーを選択して開発するのかなどをグループで話し...
インターンの感想・注意した点
私が参加したインターンの中で本インターンが最もやりがいを感じました。他社のインターンシップは手順通りにやればうまくいくけど、本インターンシップは手順も自分たちで考えてコミュニケーションしながらだから難しかったです。ただ、その分達成感も大きく、インターン後には、グループの仲はかなり良くなっていました。
参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
懇親会というよりかは座談会に近いイベントが開催されました。インターン参加者は早期選考に参加でき、一次選考免除
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中心のインターンであったため、学生の方とは長い時間コミュニケーションをとることができました。社員の方に関してはグループに担当の社員の方が付きます。ワークに関する質問や空き時間には就活の相談などに付き合ってくれました。簡単な質問会も開催され、ざっくばらんに質問できる機会も多かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融×ITの企業であるため、堅い社員の方が多く、残業も多いイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温かい人柄の社員の方が本当に多かったです。業務内容も幅広く、専門性を身に付けながら様々なキャリアを描けるのが魅力だなと感じました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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