職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.77841 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
東京理科大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月7日 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2チームあたり2人、合計で8人程度 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 文系、理系関係なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
仮想の顧客に対し、チームを組んでコンサルティング業務を行う。
チームは来社順に決まる。
パッケージインテグレーションを体験するという名目なので、顧客に対して適切なパッケージを提案するというものが特徴
1日で終了するため各時間設定が短い
ワークの具体的な手順
インターンシップの説明→チーム内で自己紹介→第一回目の顧客面談→チームで課題の洗い出し、次の面談内容の決定→第二回目の面談→チームでの会議→昼休み→第三回目の面談→チームでの会議、プレゼンの準備→第四回目の面談→チームでの会議、提案内容の決定、プレゼンの準備→プレゼン→フィードバック
インターンの感想・注意した点
苦労した点
1日でインターンシップが終わるため、かなり時間設定が厳しめ。資料が人数分配られないため、ある資料の所在が都度都度分からなくなる。
学んだ点
顧客との面談は限られた人数で行うため、面談の参加者は残りのメンバーに正確な内容を伝える必要がある。それの重要さを学んだ。
参加して良か...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は無い
当該のインターンシップで優秀な成績を修めた学生は、年内に内定が決まる特別選考に参加できる
インターン中の参加者や社員との関わり
チームで作業を行うため、コミュニケーションが非常に重要だった。
ワークの模様を社員さんが観察しており、質問をすれば回答してくださった。また、問題があれば指摘をしてくださった。
最後のフィードバックで社員さんからの総合的な評価が下される。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アシストさんとは事前のイベントで会っただけなので、特に感情を抱いてはいなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップの問題設定に多少の無理があるため、「参加者の九割が難しいと答えた」と言われても「そりゃそうなるだろう」と思い、やや悪印象を持った。
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