職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.477017 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年4月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年4月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 6時間 |
| 社員の人数 | 5.6人 |
| 学生の人数 | 2.30人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
1.GDの内容説明
2.アイスブレイク
3.各ルームに分かれて実施
4.発表
5.アンケート回答
GDのテーマ・お題
企業の課題解決に必要なソフトウェアを選定しパッケージとして提案する。
GDの手順
商談先の会社の資料を読んだあと、商談相手に対して、会社の課題や体制について質問を重ね、課題を共有・発見しながら提案を具体化していく。その後、提案内容をパワーポイントにまとめ、最後に発表する形式で進められる。実際のアシストの業務の流れに沿って体験できる内容となっている。
雰囲気
最初に与えられる資料が膨大で時間的厳しさがあったことに加え、人事の方が画面オフながらルームに常駐していたため、最初はやや硬さがあった。しかし、長丁場であることもあり、後半になると見られている意識も薄れ、のびのびと意見を言い合える雰囲気に変化していった。
注意した点・感想
営業の実務を十分に理解しないまま商談や提案の場に立ったため、チーム全体として何をすべきか戸惑う場面もあった。加えて内容が難しく、自ら新しい意見を出せない時間もあった。しかし、そのような状況でも意見の整理やタイムキーパーを務めるなど、何らかの形でチームに貢献することを意識した。
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