職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.130338 インターン / Scenario Selectionの体験談
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Scenario Selection
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インターンシップ選考
青山学院大学 | 理系
2020年8月中旬
Scenario Selection
2020年8月中旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 2時間半 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、ワークと組織力学について説明と座学
個人ワーク30分
グループワーク45分
発表
営業部の社員さんとの座談会
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【仮想会社Aに対する人事システムの営業シナリオの立案】
仮想会社Aが与えられ、その企業にWHIの人事システム「COMPANY」を売り込むシナリオを、座学で学んだ組織力学をもとに戦略立案する。
自分たちは営業部の社員の設定で行う。
ワークの具体的な手順
(1)WHIの営業で使用される組織力学の考え方を学ぶ
(2)与えられた仮想クライアント会社の概要と社内組織の相関図をインプット
(3)個人ワーク30分(課題特定と組織に合わせた営業をかける順番の策定)
(4)グループワーク45分(課題特定と戦略立案)
(5)営業部の社員さんにプレゼン
雰囲気
比較的フランク。
注意した点・感想
本ワークでの選考基準として、
・本質を追求し問題を解決する
・当事者意識をもってやり切る
・一緒に働く仲間とお客様を尊重する
の3つを周知されていたため、そこに沿った振る舞いをできるよう心掛けた。
また営業のシナリオ立案においては、その企業の経営陣のバックグラウンド等から、どの事業部...
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