27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.477244 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8/25〜8/26 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面・本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人のメンター。それ以外も併せて10数名 |
| 参加学生数 | 18人 |
| 参加学生の属性 | 留学・企業 |
| 交通費補助の有無 | 交通費を実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
提示された4〜5つの企業のビジネス課題から、チームで議論して取り組むテーマを選定するところからワークが始まりました。メンターのフィードバックを交えながら解決策を練り上げ、複数回の中間報告(プレゼン)を経て案をブラッシュアップしていきました。
最終成果物として提案スライドとAIを活用して作成し...
ワークの具体的な手順
1.全体での自己紹介(参加学生全員)
2.会社概要・社員紹介
3.ワーク概要の説明・取り組むビジネス課題の決定
4.解決策のディスカッションおよび中間報告(複数回のフィードバック)
5.最終提案に向けたスライド作成・AIデモアプリの実装
6.経営陣(約8名)に向けた最終プレゼン(実機...
インターンの感想・注意した点
提示された4〜5つの企業のビジネス課題から、チームで議論して取り組むテーマを選定するところからワークが始まりました。メンターのフィードバックを交えながら解決策を練り上げ、複数回の中間報告(プレゼン)を経て案をブラッシュアップしていきました。
最終成果物として提案スライドとAIを活用して作成し...
参考にした書籍・WEBサイト
ソラコムのHP
懇親会の有無と選考への影響
2日間の全日程終了後、夕方から懇親会が設けられました。社長や経営層、多様なポジションの社員が参加される場でした。
会場は終始和やかな雰囲気で、自社でのキャリア形成だけでなく、一般的なエンジニア・営業としてのキャリアパスについてもフラットに相談に乗っていただけました。学生の疑問解消や交流を主な...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士のコミュニケーションは非常に活発で、お互いの意見を尊重し合う和やかな雰囲気の中にも、白熱した議論が飛び交うメリハリのある環境でした。
社員の方々との関わりについては、基本的に学生の主体性を重んじて議論を見守るスタンスをとってくださいました。一方で、行き詰まった際やこちらからアドバイ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
就活サイト等にも過去の体験記などの情報が少なく、実態が掴みにくい企業でした。しかし、少人数でありながらグローバルに展開し、高い業績を上げていることから、「一人ひとりが非常に優秀な少数精鋭のプロフェッショナル集団」というイメージを抱いていました。その圧倒的な実績に対する先入観から、社風についても...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀なプロフェッショナル集団という印象は変わらない一方で、事前の厳格なイメージは払拭され、非常に和やかで相談しやすい社風だと感じました。
印象的だったのは、失敗よりも新たなチャレンジを称賛するカルチャーです。高い主体性を持つ社員同士が互いを尊重し、挑戦を後押しし合える心理的安全性の高い職場環...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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