20年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
No.66225 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 3人の社員が常に全体を回っていた |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 全国様々な大学から取っていた。 |
| 交通費補助の有無 | 自宅、あるいはホテルからの交通費支給。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
7,8人1グループで全部で4グループ作り、agile開発を行った。
実際の開発期間は2日間で、残りの3日間は会社説明や座学、発表であった。
グループ編成はあらかじめ決められていた。
開発内容は就活生をサポートすることが目的のもの。
ワークの具体的な手順
座学ではagile開発の具体的な説明や手順について学んだ。実際の開発では、プロジェクトリーダーやスクラムマスターなど役割を分配した。
振り分けられたチームのメンバーはプログラミング経験がある人は半々であった。2日間と短い期間の中で動くプログラムを作成することが最優先であった。
最終日の発表...
インターンの感想・注意した点
意識して取り組んだ点は、チームで開発するにあたり自分の役割だけでなくチーム全体を気にかけること。もう1つは発言をしっかりすることである。前者の理由は、私はPMを将来志していているのでチームのことを考えられる人材であることをアピールするためだ。後者はしっかり発言し自分の考えを発信できることを示す...
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会が開催された。選考へは関係ない。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士では各日のランチだったり終了時に飲んで親睦を深めたりした。関わる機会は非常に多かった。
社員の方とは毎日いた3人の社員の方との関わりが深かった。他の社員の方もランチの時だったり一瞬関わる時はあったが、そこまで仲良くなったりはしてない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、外資企業なので会社には外国人も非常に多いイメージだった。また、面倒な上下関係や過剰な飲み会はないイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージと違ったのは会社の中は意外と外国人は少なかったということだ。たまにアジア系の人がいるくらいだった。
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