職種別の選考対策
年次:
27年卒 セールス(テクノロジー事業本部)
セールス(テクノロジー事業本部)
No.341636 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
27年卒 セールス(テクノロジー事業本部)
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27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/09/17
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
私は人手不足や高齢化の延長線上にある「社会基盤の持続可能性」という地球規模の課題に対し、データとAIを活用して産業構造を再設計したい。IT企業でのインターンでは、社会インフラ保守企業への仮説提案を通じ、熟練技術者の退職によるノウハウの断絶、技能が継承されない属人化、さらに部署間でデータが分断さ...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)Team Focused(チーム重視)
Growth Minded(成長志向)
【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。
私は「誰よりも成長し、組織の成果に本質的に貢献できる営業をしたい」という思いから、人材企業での長期インターンで営業プロセスを抜本的に改善し、新規アポイント獲得数を◯◯倍に向上させた。当初は月間目標◯◯件に対し実績4件、受付突破率◯◯%、商談化率◯◯%と成果が出ず、架電数では周囲に負けていないに...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
私の強みは、課題を特定し、成果が出るまでやり切る力だ。高校の◯◯部では試合に出場していたものの、得点で十分に貢献できていない悔しさがあった。そこで全試合の映像を分析し、◯◯成功率の低さの要因が判断の遅さとフィジカル不足にあると特定。判断の遅さに対しては、試合映像から得点につながったプレーを分類...
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