27年卒 総合職(営業職、技術職、スタッフ職の職種別選考)
総合職(営業職、技術職、スタッフ職の職種別選考)
No.496407 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 1チームあたり4人の4チーム |
| 参加学生数 | 16人ほど |
| 参加学生の属性 | 地方国立,私立理系 |
| 交通費補助の有無 | 一律1000円 遠方者は全額負担 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「要件に沿ったネットワークを提供しよう」というテーマのもと、大手保険会社のリモートワーク導入要望に対するヒアリングと提案資料の作成に取り組みました。後半では上司からの承認を得たという設定で、受注に向けた導入スケジュールの検討やアピールポイントの整理を行い、顧客への最終提案を行うまでを課題として...
ワークの具体的な手順
まずはオリエンテーションから始まり、日本初のインターネット事業の歴史や選考フローについての説明を受けました 。次にグループワークとして、顧客の要望に対するネットワーク製品の提案とスケジュールの策定に取り組みました 。その後、社員座談会を通じてキャリアプランや社風について理解を深めました。
インターンの感想・注意した点
プロジェクトマネージャーとして顧客の要件を適切に把握し、上長に対して論理的に説明できるように情報を整理する重要性を学びました。また、製品の納期を考慮した現実的なスケジュールの作成方法や、ITに詳しくない顧客に対しても視覚的に分かりやすく図を用いて提案する効果的な手法を学び、有意義なインターンに...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員座談会を通じて、現役のプロジェクトマネージャーの方々と直接対話し、理想的なPM像やキャリアプランについて詳しく伺う機会がありました。特に印象的だったフィードバックは、最終面接官の視点から語られたアドバイスで、単なる熱意だけでなく「なぜこの会社なのか」を論理的に深掘りし、自分自身の将来像を自...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「通信の老舗」という堅実なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
常に最新技術を追い求め、やりたいことに自ら手を挙げる「ベンチャー気質」を併せ持つイメージ。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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