25年卒 評価/検証
評価/検証
No.358702 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 30人 |
| 参加学生数 | 200人 |
| 参加学生の属性 | 関西圏の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず会社説明があった.その後ゲーム形式のグループワークをした.グループは各4、5人で構成されて、ゲーム形式でSky株式会社の歴史を紐解きながら、会社の利益を他のグループと競うことをした.最後に現場社員との座談会があった.社員1人に対して学生10人で質問する形式を社員5人に対して繰り返した.全体...
ワークの具体的な手順
最初にランダムに机に案内されて、グループワークをした.基本そのグループでワークも質問会も行った.
インターンの感想・注意した点
4、5人のグループでゲーム形式のグループワークで大変だと感じる場面があった.Sky株式会社の歴史を紐解くことから年代ごとにグループワークの制限時間があったので、より高い会社の利益を得るにはどの道筋が最適か議論が白熱して、まとまらない場面が多々あった.また、関西、関東圏でしかインターンシップが開...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とはグループでゲーム形式のグループワークだったので話す機会はとても多かった.
社員は座談会で交流する機会があった.それ以外のグループワーク中は関わりがなくフィードバックも行われなかった.終了後のプロダクトごとの質問会では10分くらいだが話すことが出来た.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
広告多く打っていてSIer業界の中でも有名な企業だが、どのような事業をしている企業かわからなかった.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
Sky株式会社の歴史や座談会で現場社員のリアルな声を聞くことができたが、SEの体験ができたわけではないので他社のSIerと同じ業務であるという認識しか持てなかったのでSky株式会社で働く姿は想像しにくかった.しかし、事業領域は大変魅力的であるとインターンシップに参加して感じた.
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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