28年卒 開発職
開発職
No.536997 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年6月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ベルサール渋谷ファースト2階 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 2チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 100人ほど |
| 参加学生の属性 | 様々な大学群がいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Skyの創業から現在までの歩みを題材にした経営シミュレーションと、システム開発の仕事を体感するグループワークに取り組みました。数名のチームに分かれ、経営シミュレーションでは案件の選択や人材配置などについてメンバーで話し合いながら意思決定を行いました。後半では実際の開発プロジェクトで起こり得る状...
ワークの具体的な手順
最初にSkyの会社概要や事業について説明を受けた後、チーム内で自己紹介を行いました。その後、Skyの歴史を題材とした経営シミュレーションに取り組みました。提示される案件や経営上の選択肢についてチームで議論し、どの案件を選択するか、人材をどのように活用するかなどを決定しながら会社を成長させていき...
インターンの感想・注意した点
特に印象的だったのは、経営シミュレーションで一つの判断がその後の結果に影響するため、目先の利益だけでなく中長期的な視点で考える必要があったことです。限られた時間の中で複数の意見をまとめることに苦労しましたが、自分の考えを押し通すのではなく、それぞれの意見の根拠を確認して判断することを意識しまし...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは数名の学生とチームを組み、経営上の意思決定や課題解決について継続的に話し合いました。特に経営シミュレーションでは選択肢ごとに意見が分かれることもあり、それぞれが理由を説明しながら一つの判断にまとめていきました。社員の方からはワークの説明や終了後の解説があり、Skyの実際の歴史...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自社パッケージ商品を開発しているIT企業というイメージが強く、具体的にどのような事業を展開し、社員がどのようにチームで仕事を進めているのかまでは十分に理解できていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自社商品の開発だけではなく、顧客企業向けのシステム開発など幅広い事業を展開しながら成長してきた企業というイメージに変わりました。また、個人だけで成果を出すというよりも、周囲と情報を共有しながらチームで判断することを重視する会社だと感じました。
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