27年卒 営業・導入部門(コンサルタントSE職)
営業・導入部門(コンサルタントSE職)
No.498256 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2025年11月中旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
志望動機(400字)
医療現場をITの力で支えたいという思いから貴社を志望いたします。私は今年、病気で入院・転院を約◯◯経験しました。病院間の情報連携もあり、想定以上に早く退院でき、医療現場のスムーズな情報共有は患者の安心にも直結することを実感し、医療を支えたいと思うようになりました。貴社は医療カルテに特化し、多く...
高校卒業以降で力を入れて取り組んだ内容と比率を記載してください。
学業30% アルバイト60% 趣味10%
学生時代に力を入れたこと(400字)
◯◯のおもてなしリーダー長として、顧客満足度の向上に取り組みました。当時はスピードを重視する風土が強く、顧客満足度は◯◯%と低迷していました。店舗目標である「遠くからでも足を運びたいと思われる◯◯へ」の実現に向け、接客改善に取り組みました。まずお客様アンケートのデータ分析と現場観察を通じて課題...
あなたが自分と異なる価値観を持った人たちと共同して目標達成した経験を記載してく ださい(500字)
◯◯でマネージャーとして働く中で、価値観の異なるメンバーと協力し、繁忙期の店舗運営を立て直した経験があります。高校生は「楽しく働きたい」、主婦の方は「効率よく時間内に終えたい」、ベテランは「正確さを重視したい」と重視する点がそれぞれ異なり、当初は連携がうまく取れず、ピーク時に混乱が生じていまし...
困難を乗り越えた経験とそこから学んだ事
◯◯でマネージャーに就任後、シフト運営をうまく回せず悩んだ経験があります。事前にポジション配置は計画していましたが、当日の欠勤や想定外の混雑に対応しきれず、焦りから判断が遅れ、さらに混乱を招いてしまいました。そこで二つの行動を取りました。一つ目は普段入らない時間帯に入り、歴の長いマネージャーの...
就職する企業を選ぶ際の軸や譲れないことについて記載してください(200文字以内)
「多種多様な業界や企業と関わり、それぞれの成長を後押しできること」「若手のうちから挑戦の機会が与えられていること」「研修制度が充実しており、安心して成長を重ねられる体制が整っていること」です。これらの軸を通じて、自分の強みを活かしつつ企業とともに成長していきたいと考えています。
上記で記載した中で1番目に比率が高かった内容について具体的に記載。
◯◯でおもてなしリーダーマネージャー兼任 顧客満足度向上チーム作りに貢献
上記で記載した中で2番目に比率が高かった内容について具体的に記載。
ゼミナール ゼミ長としてゼミ生が発言しやすい雰囲気、自身の研究について(◯◯◯◯について研究)
各質問項目で注意した点
志望動機のみであったため、学生時代に力を入れたことなどは面接で聞かれるだろうと思い、用意していった。なぜ医療業界の中でも電子カルテ業界なのかを明確にするとよい。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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IT・通信BREXA Technology技術職
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IT・通信ボルテージプランナー
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IT・通信GA technologiesビジネス総合職
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