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ソフトウェア・サービスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ソフトウェア・サービスの面接/面談の体験談一覧です。ソフトウェア・サービスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ソフトウェア・サービスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ソフトウェア・サービスの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ソフトウェア・サービスの

面接の概要

面接は通常3回。和やかな雰囲気で、医療とITへの関心が重視されます。

ソフトウェア・サービスの面接は、一次面接、二次面接、最終面接の計3回が一般的です。 一次面接は、試験時間が約1時間で、学...

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ソフトウェア・サービスの面接の体験談一覧

43件 のES・体験談
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ソフトウェア・サービス

26年卒
営業・導入部門（コンサルタントSE職）
ソフトウェア・サービス
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントSE経験のある保守管理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】一次面接と二次面接の深堀をされた。 逆質問の時間が長かったため、考えておく必要がある。面接官のバックグラウンドのことに関して質問をすると時間が持つ。 特に医療への質問をさ...
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ソフトウェア・サービス

26年卒
営業・導入部門（コンサルタントSE職）
ソフトウェア・サービス
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、コンサルタントSE2人　【会場到着から選考終了までの流れ】新大阪駅から徒歩。インターホンを押して入る。人事のリクルーターの方を待ち面接会場に先に入り面接官を待った。 終わったあとは、面接官が先に出てリクルーターを待って退室。　【質問内容】・親は就活についてなんと言ってる...
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ソフトウェア・サービス

26年卒
営業・導入部門（コンサルタントSE職）
ソフトウェア・サービス
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事二人 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomだったので、そのまま入室と退室　【質問内容】・医療業界の現状とIT活用の動向について（今後どうなる？） 医療業界で問題になっていることで調べてきたことを教えて ・今後の医療業界はどのようになっていくかについて、何か...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
営業・導入部門（コンサルタントSE職）
ソフトウェア・サービス
内定

26年卒 早期選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ワークの具体的な手順】...
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ソフトウェア・サービス

26年卒
営業・導入部門（コンサルタントSE職）
ソフトウェア・サービス
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルSE職のベテラン（今は人事担当？）　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】聞かれることは二次面接とあまり変わらないが、内容を濃くして回答する必要がある ・ES、これまでの面接で答えたことの深堀り ・休日の過ごし方 ・逆質問 ①富士通と比べ...
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26年卒
営業・導入部門（コンサルタントSE職）
ソフトウェア・サービス
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】一階フロントに人事担当が迎えに来て、面接の部屋に通され待機。その後面接官が入室し、面接スタート。 ※そのため、入室の練習は必要ない　【質問内容】一次面接の内容と基本的には変わらない。 以下に新しく追加された質問を記載する。 ...
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ソフトウェア・サービス

26年卒
営業・導入部門（コンサルタントSE職）
ソフトウェア・サービス
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、コンサルSEの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室　【質問内容】・就活状況（何から始めたか、面接は何回目か、他に受けている会社は？、今後の見通しは？） →回答は伏せるが、正直に答えすぎなくてもいいとは思う ・ESの深堀り（始めたきっかけ、苦労した...
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26年卒
開発部門（プログラマ職、インフラSE職、フィールドSE職）
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したあと、部屋に案内される　【質問内容】ミスマッチがないかを重視すると、最初に伝えられた。自分がどんな仕事がしたいかに加え、仕事をどう捉えるか、人とのコミュニケーションをどう取っているかを聞かれた。自分の経験に基づいて話...
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26年卒
開発部門（プログラマ職、インフラSE職、フィールドSE職）
ソフトウェア・サービス
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のひと　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機し、部屋へ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、研究内容、志望動機について、一次面接と同様にあらためてきかれた。また、特に希望職種への理解なども聞かれた。説明会の資料から自分の感想を述べた。プログラミング経験に...
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26年卒
開発部門（プログラマ職、インフラSE職、フィールドSE職）
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人、話す人とメモの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや研究内容、志望動機、について詳しく聞かれた。学生時代に力を入れたことは塾のこと、志望動機は研究内容と交えて、医療系とくにit分野への興味を話した。普通の就活の面接とい...
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25年卒
開発部門（プログラマ職、インフラSE職、フィールドSE職）
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、ロビーで待機。その後人事部の方に呼ばれ、入り口の先の3階か4階の会議室に通される。日当たりが良く、明るいお部屋だった。　【質問内容】一次・二次面接の内容の確認や深堀りもされたが、基本的に「なぜSEになりたいのか」「なぜIT...
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25年卒
開発部門（プログラマ職、インフラSE職、フィールドSE職）
ソフトウェア・サービス
内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、ロビーで待機。その後人事部の方に呼ばれ、入り口の横の会議室に通される。　【質問内容】一次面接で聞かれた内容の深堀が中心であった。 新しい質問は2つ程度 ・学生時代に力を入れたこと ・今後の医療業界はどのようになっ...
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25年卒
開発部門（プログラマ職、インフラSE職、フィールドSE職）
ソフトウェア・サービス
内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・医療業界の現状とIT活用の動向について ・当社の、他社と違ってよいところ ・職種別働き方について説明してください ・やりがいに感じそうなところ ・大変そうだと思うところ ・なぜ文...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
管理部門（管理部門職、人事職、営業支援職）
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室へ入る　【質問内容】自己紹介や志望動機など一般的な質問は初めに聞かれ、深堀などはなかった。 二次面接同様、医療業界やIT業界についての質問は多かった。 さらに、休日の過ごし方や、モチベーション維持の方法、ストレス...
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24年卒
管理部門（管理部門職、人事職、営業支援職）
ソフトウェア・サービス

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室に入る　【質問内容】一次面接と面接官が違ったので、同じような質問が多かった。 自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと、など なぜ、医療業界ではないのか、なぜIT業界ではないのか、医療とITとの組み合わせをどの...
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24年卒
管理部門（管理部門職、人事職、営業支援職）
ソフトウェア・サービス

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、時間になったら開始　【質問内容】・志望理由（とても詳しく聞かれた） ・履歴書の内容を深堀。 ・学生時代、どんなことに力を入れたのか。 ・どのような基準で現在の大学を選んだのか。 ・学校でどんなことを学んでいる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
開発部門（プログラマ職、インフラSE職、フィールドSE職）
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会社に訪問する。その後、待合室に通され人事部長の方が呼ばれて面接室にはいる　【質問内容】一次面接と同様に志望動機と学業で頑張ったこと、医療業界への思いを聞かれた。なぜ医療業界ではなくIT業界に就職したのかについて聞かれる。ま...
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24年卒
開発部門（プログラマ職、インフラSE職、フィールドSE職）
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】2営業日前に送られてきたリンクに5分前に入りました　【質問内容】志望動機と学業で頑張ったことをメインで聞かれました。基本的には履歴書（エントリーシート）に記載した内容の深堀でした。また、医療業界の現状がどうなっていると思うか、どの...
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24年卒
開発部門（プログラマ職、インフラSE職、フィールドSE職）
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着し、人事の方からフィードバックをいただいてから、面接会場に移動する　【質問内容】志望動機はもちろん、学業以外で頑張ったことや、大学での研究内容を聞かれました。また、今気になっている医療の問題や課題について詳しく聞か...
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23年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性の人事（導入職も経験）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、エレベーターで指定の会に移動 部屋の前で待機し、面接官の案内を待つ （自社ビルが建つ前だったので貸しオフィスでした）　【質問内容】・大学、学部を選んだ理由 ・部活に入った理由 ・学生時...
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23年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、3〜5年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、アイスブレイクの後面接開始 終了時はそのまま退出　【質問内容】履歴書の内容の深堀 ・学生時代に頑張ったこと（なぜ大学で部活に入ったのかなど頑張ったことのきっかけなども質問がありました） ・ゼ...
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23年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
ソフトウェア・サービス
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】導入コンサルタント部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル入り口のインターホンを押し到着を知らせロビーで待機。その後人事の方が面接室まで案内。面接室で部門長と面接開始。部門長から社内を少し案内され出口まで見送りをしていただき終了。　【質問内容】就活の軸（なぜ医療、ITの業...
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23年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
ソフトウェア・サービス
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の現場部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオフィスに到着。二次面接を担当してくださった人財部の部長の方と軽く面談し、その後開始。　【質問内容】・就活の軸、深掘り ・他に見ている業界 ・今の人格が形成されたきっかけ ・当社の志望理由 ・家族は就活...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財部の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接でお世話になった女性社員の方と少しお話をした後、面接会場へ。 最後は部長の方がエレベーターまで見送ってくださいました。　【質問内容】・就活を始めた時期、どのくらいの企業のインターンを受けたか ・どうやってうちを見つ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員。インターンシップ前の説明動画にも出演されていた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に送られてきたURLに接続し、開始。　【質問内容】・特技のこと ・志望業界 ・他社選考状況 ・企業選びの軸 ・なんでIT×医療業界見てるの？ ・企業志望理由 ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
管理部門（管理部門職、人事職、営業支援職）
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されて、少しアイスブレイクをしてから本面接　【質問内容】現在の選考状況、具体的な社名、これまでに頑張ってきたこと、その中で大変だったこと、それをどのように乗り越えたか。実際の仕事の中でどのようなことを大変に感じそうか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
管理部門（管理部門職、人事職、営業支援職）
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接の質問の内容確認、またその中で気になった部分の確認。その職種の大変だと思われる部分、それをどのようにして乗り越えていきたいか、その仕事でやりがいはどのような部分で感じる事ができそうに思っている...
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22年卒
管理部門（管理部門職、人事職、営業支援職）
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】エントリーシートにそっての質問。なぜその業界なのか、そして志望動機。実際にどのような企業をみているのか、会社選びで重要視しているポイントなど。また学生時代に頑張ったことの深堀、その中で最も大変だったことな...
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22年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

亜細亜大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方で若い歳から成り上がった30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接時と同様にリクルーターの方に緊張をほぐしてもらったあと、面接開始　【質問内容】就職活動の軸。ここは深く聞かれた なぜこの業界か なぜ弊社か 学生時代の深堀り 自己PRの深堀り ...
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22年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

亜細亜大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で40代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に一次面接で担当してくださった面接官がリクルーターになってくださり緊張をほぐしてもらった。その後、二次の面接官に代わり面接が開始。　【質問内容】なぜこの業界か なぜこの会社で、競合他社にはないうちのいいところはど...
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22年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

亜細亜大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが送られ、クリックして開始　【質問内容】なぜこの業界か 志望動機 学生時代の深堀り 自己PRの深堀り 主体的に行動した経験 IT化のメリットを教えて 中学校から大学までのことを詳しく聞かれた。具体的には...
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22年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】導入コンサルタント職のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続して開始。　【質問内容】・志望動機 ・なぜこの職種を志望しているのか ・どのような仕事を成し遂げ、どのようなキャリアプランを描いているのか ・入社後、どのようなシステムにかかわ...
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22年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】導入コンサルタント職の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続して開始。　【質問内容】・業界志望動機 ・企業志望動機 ・大学志望動機 ・志望した職種で入社後どんな仕事をしたいのか ・職種についてどのような仕事内容だと認識しているか ・どん...
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22年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続して開始。　【質問内容】・企業志望動機 ・業界志望動機 ・他にどのような企業を受けているのか（インターンシップ参加企業も含め） ・なぜその職種を志望しているのか ・どのような仕事内容だと思うか ・...
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ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望している職種の現場部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすますと、一次面接から担当としてついてくれた社員の方と面談。その後案内され最終面接という流れ。　【質問内容】志望動機、なぜこの職種を志望しているのか、どのような仕事を成し遂げ、どのようなキャリアプランを描いてい...
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22年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、家族がこの仕事についてどう言っているか、職種の働き方についての理解度、他に受ける企業、キャリアプラン、30年後どのような未来になっているか、どんな大人になっていたいか、挫折経験、学生時代に力を入...
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22年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当の女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜその学部に入ったか、他にどのような企業を受けているか、どの企業のインターンシップに参加したか、志望動機、志望職種への志望動機、職種についてどのような仕事内容だと思うかやどこにやりがいがありどこ...
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21年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の現場部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】現場部長ということもあり、職種の志望動機や仕事内容の理解を質問される。今までの面接で受けた同じ質問を再度されることもあるが、より詳しく説明するよう深掘りされる。また、企業研究を通して印象に残った言...
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21年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】企業、職種、業界の志望動機を中心に質問された。特に業界についてはここ数年の動向について質問される。また、就活の軸についても質問され、企業や職種の志望動機と関連づける必要がある。業界、企業研究をしっかり行なっ...
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21年卒
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付を済ませてから、人事の方に面接する部屋へ案内される。終了後は再びエントランスまで案内してもらい、そこで人事の方と別れる。　【質問内容】自己PRや志望動機など、履歴書に書いた内容を基本的に質問される。特にアルバ...
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20年卒
開発部門（プログラマ職、インフラSE職、フィールドSE職）
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに担当の人事の方と10分ほど面談。その後約40分間、面接官と個人面接。　【質問内容】・履歴書や、GD時に提出したアンケートの内容を見ながらの質問がほとんど（志望動機、学生時代の経験、就活の軸など） ・就活に関すること（選考...
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IT・通信 システム・ソリューション

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20年卒
開発部門（プログラマ職、インフラSE職、フィールドSE職）
ソフトウェア・サービス
内定

20年卒 課題選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一次面接の後、電話で合格の連絡と課題選考の内容を伝えられる。内容はプログラミング言語を実際に用いて、出されたお題に沿ったWebアプリケーションを作成するというもの。細かい仕様条件、提出方法などはメールで提示される。〆切は電話をして...
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20年卒
開発部門（プログラマ職、インフラSE職、フィールドSE職）
ソフトウェア・サービス
内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小さな会議室に案内され、そこで担当人事が来るまで待機。面接終了後は人事の方に出口まで見送っていただいた。　【質問内容】事前に提出した履歴書やアンケートに基づいた質問がほとんどである。 ・就活の状況 ・就活における会...
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    ワンキャリ編集部

    集団面接｜マナーや流れ、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って、他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接...
  • 2025/09/30
    ワンキャリ編集部

    新卒向け｜面接の自己紹介で好印象を残す方法！例文やポイントを解説

    新卒の面接では、質問の前に簡単な自己紹介を頼まれる場合が多いです。そこで、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。 こちらの記事では、面接に臨む就活生に向けて、自己紹介...
  • 2025/09/12
    ワンキャリ編集部

    面接で使う逆質問32選！「何か質問は？」と聞かれた時の対策

    企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
  • 2024/12/13
    ワンキャリ編集部

    【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...
  • 2025/05/20
    ワンキャリ編集部

    二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。 そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...
  • 2025/06/18
    ワンキャリ編集部

    最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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