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ソフトウェア・サービスの面接/面談の体験談一覧です。ソフトウェア・サービスの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ソフトウェア・サービスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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24年卒
管理部門(総務職、経理職、人事職、営業支援職)
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室へ入る 【質問内容】自己紹介や志望動機など一般的な質問は初めに聞かれ、深堀などはなかった。 二次面接同様、医療業界やIT業界についての質問は多かった。 さらに、休日の過ごし方や、モチベーション維持の方法、ストレス...
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24年卒
管理部門(総務職、経理職、人事職、営業支援職)
24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室に入る 【質問内容】一次面接と面接官が違ったので、同じような質問が多かった。 自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと、など なぜ、医療業界ではないのか、なぜIT業界ではないのか、医療とITとの組み合わせをどの...
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24年卒
管理部門(総務職、経理職、人事職、営業支援職)
24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、時間になったら開始 【質問内容】・志望理由(とても詳しく聞かれた) ・履歴書の内容を深堀。 ・学生時代、どんなことに力を入れたのか。 ・どのような基準で現在の大学を選んだのか。 ・学校でどんなことを学んでいる...
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24年卒
開発部門(SE職・PG職)
内定
24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会社に訪問する。その後、待合室に通され人事部長の方が呼ばれて面接室にはいる 【質問内容】一次面接と同様に志望動機と学業で頑張ったこと、医療業界への思いを聞かれた。なぜ医療業界ではなくIT業界に就職したのかについて聞かれる。ま...
1
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24年卒
開発部門(SE職・PG職)
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】2営業日前に送られてきたリンクに5分前に入りました 【質問内容】志望動機と学業で頑張ったことをメインで聞かれました。基本的には履歴書(エントリーシート)に記載した内容の深堀でした。また、医療業界の現状がどうなっていると思うか、どの...
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24年卒
開発部門(SE職・PG職)
内定
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理部長 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着し、人事の方からフィードバックをいただいてから、面接会場に移動する 【質問内容】志望動機はもちろん、学業以外で頑張ったことや、大学での研究内容を聞かれました。また、今気になっている医療の問題や課題について詳しく聞か...
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23年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の男性の人事(導入職も経験) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、エレベーターで指定の会に移動 部屋の前で待機し、面接官の案内を待つ (自社ビルが建つ前だったので貸しオフィスでした) 【質問内容】・大学、学部を選んだ理由 ・部活に入った理由 ・学生時...
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23年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、3〜5年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、アイスブレイクの後面接開始 終了時はそのまま退出 【質問内容】履歴書の内容の深堀 ・学生時代に頑張ったこと(なぜ大学で部活に入ったのかなど頑張ったことのきっかけなども質問がありました) ・ゼ...
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23年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】導入コンサルタント部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】ビル入り口のインターホンを押し到着を知らせロビーで待機。その後人事の方が面接室まで案内。面接室で部門長と面接開始。部門長から社内を少し案内され出口まで見送りをしていただき終了。 【質問内容】就活の軸(なぜ医療、ITの業...
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23年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の現場部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオフィスに到着。二次面接を担当してくださった人財部の部長の方と軽く面談し、その後開始。 【質問内容】・就活の軸、深掘り ・他に見ている業界 ・今の人格が形成されたきっかけ ・当社の志望理由 ・家族は就活...
2
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23年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人財部の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接でお世話になった女性社員の方と少しお話をした後、面接会場へ。 最後は部長の方がエレベーターまで見送ってくださいました。 【質問内容】・就活を始めた時期、どのくらいの企業のインターンを受けたか ・どうやってうちを見つ...
2
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23年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性社員。インターンシップ前の説明動画にも出演されていた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に送られてきたURLに接続し、開始。 【質問内容】・特技のこと ・志望業界 ・他社選考状況 ・企業選びの軸 ・なんでIT×医療業界見てるの? ・企業志望理由 ・...
1
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22年卒
管理部門(総務職、経理職、人事職、営業支援職)
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されて、少しアイスブレイクをしてから本面接 【質問内容】現在の選考状況、具体的な社名、これまでに頑張ってきたこと、その中で大変だったこと、それをどのように乗り越えたか。実際の仕事の中でどのようなことを大変に感じそうか...
2
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22年卒
管理部門(総務職、経理職、人事職、営業支援職)
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一次面接の質問の内容確認、またその中で気になった部分の確認。その職種の大変だと思われる部分、それをどのようにして乗り越えていきたいか、その仕事でやりがいはどのような部分で感じる事ができそうに思っている...
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22年卒
管理部門(総務職、経理職、人事職、営業支援職)
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】エントリーシートにそっての質問。なぜその業界なのか、そして志望動機。実際にどのような企業をみているのか、会社選びで重要視しているポイントなど。また学生時代に頑張ったことの深堀、その中で最も大変だったことな...
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22年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
22年卒
最終面接
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本選考
亜細亜大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の方で若い歳から成り上がった30代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接時と同様にリクルーターの方に緊張をほぐしてもらったあと、面接開始 【質問内容】就職活動の軸。ここは深く聞かれた なぜこの業界か なぜ弊社か 学生時代の深堀り 自己PRの深堀り ...
1
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22年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
22年卒
二次面接
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本選考
亜細亜大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で40代くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に一次面接で担当してくださった面接官がリクルーターになってくださり緊張をほぐしてもらった。その後、二次の面接官に代わり面接が開始。 【質問内容】なぜこの業界か なぜこの会社で、競合他社にはないうちのいいところはど...
1
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22年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
22年卒
一次面接
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本選考
亜細亜大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが送られ、クリックして開始 【質問内容】なぜこの業界か 志望動機 学生時代の深堀り 自己PRの深堀り 主体的に行動した経験 IT化のメリットを教えて 中学校から大学までのことを詳しく聞かれた。具体的には...
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22年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】導入コンサルタント職のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続して開始。 【質問内容】・志望動機 ・なぜこの職種を志望しているのか ・どのような仕事を成し遂げ、どのようなキャリアプランを描いているのか ・入社後、どのようなシステムにかかわ...
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22年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】導入コンサルタント職の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続して開始。 【質問内容】・業界志望動機 ・企業志望動機 ・大学志望動機 ・志望した職種で入社後どんな仕事をしたいのか ・職種についてどのような仕事内容だと認識しているか ・どん...
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22年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
22年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続して開始。 【質問内容】・企業志望動機 ・業界志望動機 ・他にどのような企業を受けているのか(インターンシップ参加企業も含め) ・なぜその職種を志望しているのか ・どのような仕事内容だと思うか ・...
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22年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望している職種の現場部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすますと、一次面接から担当としてついてくれた社員の方と面談。その後案内され最終面接という流れ。 【質問内容】志望動機、なぜこの職種を志望しているのか、どのような仕事を成し遂げ、どのようなキャリアプランを描いてい...
1
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22年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
22年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、家族がこの仕事についてどう言っているか、職種の働き方についての理解度、他に受ける企業、キャリアプラン、30年後どのような未来になっているか、どんな大人になっていたいか、挫折経験、学生時代に力を入...
1
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22年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い採用担当の女性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜその学部に入ったか、他にどのような企業を受けているか、どの企業のインターンシップに参加したか、志望動機、志望職種への志望動機、職種についてどのような仕事内容だと思うかやどこにやりがいがありどこ...
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21年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の現場部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】現場部長ということもあり、職種の志望動機や仕事内容の理解を質問される。今までの面接で受けた同じ質問を再度されることもあるが、より詳しく説明するよう深掘りされる。また、企業研究を通して印象に残った言...
2
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21年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
21年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】企業、職種、業界の志望動機を中心に質問された。特に業界についてはここ数年の動向について質問される。また、就活の軸についても質問され、企業や職種の志望動機と関連づける必要がある。業界、企業研究をしっかり行なっ...
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21年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)
内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付を済ませてから、人事の方に面接する部屋へ案内される。終了後は再びエントランスまで案内してもらい、そこで人事の方と別れる。 【質問内容】自己PRや志望動機など、履歴書に書いた内容を基本的に質問される。特にアルバ...
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20年卒
開発部門(SE職・PG職)
内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに担当の人事の方と10分ほど面談。その後約40分間、面接官と個人面接。 【質問内容】・履歴書や、GD時に提出したアンケートの内容を見ながらの質問がほとんど(志望動機、学生時代の経験、就活の軸など) ・就活に関すること(選考...
2
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20年卒
開発部門(SE職・PG職)
内定
20年卒
課題選考
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で実施。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一次面接の後、電話で合格の連絡と課題選考の内容を伝えられる。内容はプログラミング言語を実際に用いて、出されたお題に沿ったWebアプリケーションを作成するというもの。細かい仕様条件、提出方法などはメールで提示される。〆切は電話をして...
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20年卒
開発部門(SE職・PG職)
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小さな会議室に案内され、そこで担当人事が来るまで待機。面接終了後は人事の方に出口まで見送っていただいた。 【質問内容】事前に提出した履歴書やアンケートに基づいた質問がほとんどである。 ・就活の状況 ・就活における会...
2
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