職種別の選考対策
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22年卒 ジョブフィールドコース(エンジニア)
ジョブフィールドコース(エンジニア)
No.142445 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ジョブフィールドコース(エンジニア)
ジョブフィールドコース(エンジニア)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 二日 |
| 参加社員数 | 全体で人事2 |
| 参加学生数 | 不明 |
| 参加学生の属性 | 帝大、関関同立レベル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
間隔をあけて二日間のプログラム。一日目はCTCや業界を理解するためのインプットが中心。二日目は、一日目の内容を織り込んでグループで新規事業を立案する。複数あるグループの中から、挙手性で二つのグループが全体の前で発表。
ワークの具体的な手順
インプット→GW→発表
インターンの感想・注意した点
特にワーク中は様子を見られていなかったと思う。たまに人事社員がグループのブレイクアウトルームに参加してくるが、それ以外は基本的に放任される。その際に、行き詰まっている様子だと社員の方が相談に乗ってくれるためアピールは可能。しかし、今後の選考には影響する様子はなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
全体で学生が数十人から百人以上(正確な人数は不明)いたが、その前に姿を現したのは人事二人。まいなびなどの大きなイベントでも見たことがある人であった。一人がメインで進行し、もう一人はほとんど参加なしだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
よくもわるくもない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
待遇に満足している様子。
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