職種別の選考対策
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27年卒 ジョブフィールドコース(エンジニア)
ジョブフィールドコース(エンジニア)
No.495825 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ジョブフィールドコース(エンジニア)
ジョブフィールドコース(エンジニア)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人ほどだった気がする |
| 参加学生数 | 30人くらい? |
| 参加学生の属性 | MARCHが多いように感じた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業務概要の理解のためのグループワーク。グループ内で役割を2つに分け、議論を行う。ほとんどがワークに割り当てられ、所々講義が入る。最終的に発表を行い、それぞれのグループ同士で質問や感想等を言い合う時間が設けられる。
ワークの具体的な手順
資料が配られるのでそれを埋めていく
インターンの感想・注意した点
SIerが何をするか、CTCが持つ強みについて知ることができた。個々での評価はあまりされていないように感じた。実際、選考における優遇の強さはのちのイベント参加で決まるため、ここでの出来は関係ないと思われる。そのため、純粋にCTCへの理解を深めるためのインターンという位置づけで参加して問題ないと思う。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考あり
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内の人とワークで交流があるくらい。オンラインで2日という短い期間なので社員の方とも交流する機会が少なく、様々な質問をしたい人には足りないかもしれない。そう言った機会が欲しい人は、早期選考開始時くらいにOB訪問の案内がくると思うのでそこですると良い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
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