職種別の選考対策
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27年卒 ジョブフィールドコース(営業)
ジョブフィールドコース(営業)
No.537899 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 ジョブフィールドコース(営業)
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27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/09/14
2026年4月上旬
グループディスカッション(GD)
2026年4月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1-2時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLに接続後、出欠確認と全体への選考説明が行われ、ブレイクアウトルームに移動してアイスブレイク、お題発表、議論、グループごとの発表、社員からのフィードバックを受けて退出・終了。
GDのテーマ・お題
守秘義務があるため詳細は伏せますが、社会課題やビジネス課題を解決するための新規施策立案に関するお題でした。
GDの手順
個人ワーク・お題の読み込み(約5分)
個別パートの役割分担と各自でのアイデア・意見の整理(約10分)
各自の意見・分析結果の持ち寄り・共有(約10分)
全体での議論および意見のすり合わせ・方針統合(約15分)
最終的な結論の策定と発表準備(約10分)
チームごとの...
プレゼン時間の有無
各チーム約3〜5分程度でまとめた提案内容を発表し、全体で共有した。
選考官からのフィードバックの有無
発表終了後、チームの施策の着眼点やチームワーク、現実的な実行可能性について良かった点や改善点などの講評をいただいた。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
個人としては、各自が担当パートを持ち寄る形式だったため、自分の意見を主張するだけでなく他者の視点や制約を正確に汲み取って全体最適を図るよう意識した。チームとしては時間配分を徹底し、各人のアイデアを単に並べるのではなく、筋の通った1つの施策にすり合わせる合意形成を重視した。感想として、個人の発信...
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