職種別の選考対策
年次:
19年卒 セールスコース
セールスコース
No.23564 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 セールスコース
セールスコース
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり5、6人 |
参加学生数 | 30~40人 |
参加学生の属性 | 全国の国立、私立大学の男女、文理半々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ITを用いた新サービスの提案。チーム編成はあらかじめ決められていた。プレゼンは最終日に行われ、パワーポイントを用いて5名ほどの社員の方に対して発表を行う。学生と社員の投票によってランキングがつけられたが、その結果は、その後の本選考には無関係。
ワークの具体的な手順
1日目はマナー講座や業界や会社についての説明。2日目~4日目はグループワークを行い、5日目は発表。
インターンの感想・注意した点
Sierが生き残りをかけて新規ビジネス開発に力を入れていることに気付かされた。これが良い事態か危機なのかはわからないが、個人的にはSierに懸念を抱くきっかけとなった。(日本ユニシスのみならず他社も同様の傾向あり)
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者に関して言えば、初日のアイスブレイクのゲームと最後の懇親会以外は、グループのメンバーのみとの交流。険悪な雰囲気のグループも中にはあった。また、日本ユニシスで働く社員の方との座談会もプログラムの一環にあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ネットの体験談などから、落ち着いた企業だという認識。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に落ち着いている会社だった。インターンの参加者もかなり協調性を重視されていた点からも、会社が似たような落ち着きや保守的な雰囲気を持った人が多く集められていることがわかった。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。