21年卒 スタッフ ※現在募集なし
スタッフ ※現在募集なし
No.76425 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2019年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 36人 |
| 参加学生の属性 | 全国の国立大学及び関西の大学(京阪神同立) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1-2日目:
・チーム内でアイスブレイク、チーム名決め
・人事の方から業界の動向、日本ユニシスの企業説明を午前と午後を使って行う
・ビジネスマナー研修(名刺の渡し方など)
3-5日目:
・グループワーク(PC持参)
・発表
・現場社員との座談会
・懇親会
ワークの具体的な手順
・ワークの説明
・チームごとに自由に時間を使って最終日までに提案資料を作成
・都度、人事の方からレビューを受ける
・発表
・全体で投票を行い優勝チームの選定
・フィードバック
インターンの感想・注意した点
選考を通過したこともあり、優秀な学生が多い印象を受けました。グループワーク慣れしている学生も一定数いるようで、経験の差がでていました。
初日にみっちり業界研究と企業説明を行うので、つまらなく感じる学生が多かったですが私は、参加してよかったと感じました。
懇親会の有無と選考への影響
後日、インターン参加者限定のイベントの案内がありました。
私は参加していないのでわかりませんが、もしかすると早期選考の案内があるかもしれません。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に、同じチームでインターン期間中を過ごすため、参加学生と仲を深めることが可能です。この機会を利用して就職活動の情報交換をすることができます。
人事の方からは、面接のフィードバックをもらうことができ、現場社員さんとは近い距離でお話しすることができるので、事前に質問事項を準備することが望ま...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅く、the日本企業というイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記のイメージはそこまで変化はありませんでした。優秀な社員さんが多い印象を受けました。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
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