職種別の選考対策
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27年卒 エンジニアコース
エンジニアコース
No.492670 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 エンジニアコース
エンジニアコース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/01/29
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 30人以上 |
| 参加学生の属性 | 院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人事部が抱える「新入社員や中途入社の方に向けてBIPROGYの企業情報を調べられるような仕組みが欲しい」という要望に対し、RAGを用いた検索システムを提案・構築する課題解決ワークに取り組んだ。ロールプレイング形式で、3stepでワークを進めた。各stepでプレゼンを行い、プレゼン内容と検索精度...
ワークの具体的な手順
Azureを使ってRAGを構築する
インターンの感想・注意した点
step1とstep2ではある程度敷かれたレールに沿って進んだため、個人の能力よりもチームでの貢献度が重要だと感じた。step3では、RAGの性能向上をチームごと行ったため、個人の能力を示すことが学生に求められていた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会があった。優秀者は特別選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ロールプレイング形式で進むため、チームごとの活動がメインだった。担当社員との交流は多く、社員との面談も毎日あった。ワーク中はチームでの方針が間違った方向に行かないかを気にする程度で、社員は学生から質問を受けるとき以外はほとんど発言していなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手SIer企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらない
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