28年卒 総合職
総合職
No.537703 インターン / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2026年7月下旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
なぜ日鉄ソリューションズの本インターンシップに参加したいと思ったか(200字以内)
貴社の「SEのタマゴ養成講座」で、現場に即した本質的な課題解決力とプロフェッショナルなマネジメントの視座を体感したいと考え志望します。私は将来、ITを用いて企業の経営課題を根本から解決するSEを目指しています。そのため、高い技術力に加え、チームの結束力で顧客の複雑な課題に向き合う貴社の姿勢に強...
学生時代に想いを持って取り組んだことをご記入ください。(200文字以内)※学業または課外活動に関する内容としてください。
大学院でのスポーツデータ解析のAI研究です。選手の動きから「◯◯の質」を予測するモデル構築を目標としました。予測精度の向上が壁となりましたが、データの「前処理」に課題があると分析しました。そこで自ら仮説を立てて特徴量を再設計し、◯◯を用いた定量評価と改善のPDCAを泥臭く回しました。結果、従来...
あなたの強み(自己PR)(200字以内)
私の強みは、課題の根本を見抜き仕組みで解決する力だ。バスケサークルの代表として、表面的な不満に流されず個別ヒアリングを徹底し、初心者と経験者の相反するニーズの対立を真因として特定した。仕組みを設計・浸透させた結果、定着率90%・大会準優勝を達成した。この力を、顧客の潜在課題をITの仕組みで解決...
チームで活動した経験、あるいは周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験をご記入ください。
バスケサークル代表として約◯◯名のバスケサークルで定着率向上と大会入賞に挑戦しました。当初、実力差による離脱が課題で定着率は約60%でした。部員へのヒアリングから「楽しさと成長」のバランスを分析し、初心者と経験者のバディ、チーム制を導入しました。結果、定着率が90%へ向上し、過去入賞がなかった...
各質問項目で注意した点
エピソードを「何をしたか」だけで終わらせず、なぜその課題が生まれたのか、なぜその解決策を選んだのかという因果関係まで掘り下げて書くことを意識した。特に学生時代に力を入れたことでは、施策の内容だけでなく、周囲を巻き込み合意形成した浸透プロセスを具体的に記述し、定量的な成果と結びつけて説得力を持た...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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