27年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.474825 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 5日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 3名 |
| 参加学生数 | 20名 |
| 参加学生の属性 | 主に東海地方の国公立大学に所属する大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5日間の日程で、SIerの業務を多角的に体験した。最初の2日間は、企画から要件定義までの上流工程を学ぶグループワークを実施した。3日目と4日目は、同社の強みである「最適化問題」をテーマに、Javaを用いたプログラミングを実践した。最終日には、5日間の成果発表会が行われ、その後、社員との座談会や...
ワークの具体的な手順
上流工程体験ワークでは、「物流会社が取引に必要な書類を紛失し、部品を損失した」という課題に対し、解決策となるITシステムを企画・提案した。顧客や上司役の社員へのヒアリングを通じて課題を深掘りし、提案をまとめた。プログラミングワークでは、最適化問題のテーマに対し、制約条件や目的関数を数式化し、そ...
インターンの感想・注意した点
顧客の業務フローを自分自身の業務であるかのように深く理解し、その上で最適な提案を行うことの難しさに直面し、苦労した。この経験から、SIerの仕事の本質は、ITという手段を用いて顧客の課題を解決することであると学んだ。単なる技術者ではなく、顧客のビジネスパートナーとしての視点を持つ重要性を理解で...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者全員が早期選考に案内され、書類選考が免除されるという優遇があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生とは、5日間のグループワークや昼食、最終日の懇親会を通じて密に交流する機会があり、深い関係を築くことができた。社員の方々とは、ワーク中の上司役としてのヒアリングや相談に加え、最終日の座談会と懇親会で、年収といった踏み込んだ内容まで含めてじっくりと話を聞くことができた。公私にわたる様々な...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日鉄ソリューションズのグループ会社ということで、親会社と比較すると事業規模や社員のレベルはそこまで高くないのではないか、という先入観があった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グループ会社でありながら、独自の強みを持ち、質の高い仕事をしていることが理解できた。また、社員や参加学生の出身大学などを通じて、全体的に非常に優秀な人材が集まっている企業であるというイメージに変わった。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
-
IT・通信三菱UFJインフォメーションテクノロジー総合職(システムエンジニア)
-
IT・通信東京ガスiネットシステムエンジニア
-
IT・通信NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】システムエンジニア
-
IT・通信(旧)日本アイ・ビー・エム・サービス(ISC-J)ITスペシャリスト(システムエンジニア)
-
IT・通信(旧)日本アイ・ビー・エム・ビズインテック(IBIT)システムズ・エンジニア
-
IT・通信日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング(ISE)ITスペシャリスト(システムズ・エンジニア)
お気に入り