27年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.506917 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 司会進行の社員1人と、最終日の成果報告会でのフィードバック役に2人の計3人 |
| 参加学生数 | 12人程度 |
| 参加学生の属性 | ほとんど大学院生でした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
旭化成グループ内の特定の事業部(製造現場や営業部門など)が抱えている業務上の課題に対し、ITを駆使して解決策を提案するワークに取り組みました。単なるシステムの導入提案に留まらず、そのソリューションによってどのような経営的メリット(コスト削減や生産性向上)が生まれるかまでを考慮した、現実的かつ多...
ワークの具体的な手順
まず、対象となる現場の現状や課題が記載された資料を読み込み、チーム内でボトルネックの特定を行いました。次に、解決策のブレインストーミングを行い、複数のITツールや自社開発システムの導入案を検討しました。その後、中間フィードバックを経て内容をブラッシュアップし、最終的には社員の方々に向けてプレゼ...
インターンの感想・注意した点
ユーザー系SIerの役割は「顧客の要望をそのまま聞くこと」ではなく、「顧客も気づいていない真の課題を見つけ出すこと」にあると実感し、非常に学びが多かったです。ワーク中は、自分の意見を押し通すのではなく、チームメンバーの多様な視点を積極的に取り入れ、議論を論理的に構造化することに注意しました。ま...
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに1名のメンター社員がつき、ワークの行き詰まった際に適切なヒントや実務的な視点からのアドバイスをいただけました。座談会では、若手からベテランまで幅広い年次の方と交流でき、社内の雰囲気やキャリアパスについて本音で話を聞くことができました。参加学生は真面目で穏やかな人が多く、休憩時間も含め...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「旭化成のシステム部門」という印象が強く、親会社の指示に従って保守・運用を行う地味な業務が多いのではないかというイメージを持っていました。社員の方々についても、技術一辺倒で少し堅い、真面目すぎる組織なのではないかと想像していました。また、ユーザー系ゆえに外部との関わりが少なく、変化の少ない環境...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には、親会社に対して対等な立場でDX推進を提案する「攻めのIT」を担っており、非常にダイナミックな業務内容であると感じました。社員の方は穏やかでありながら、自社の技術がグループ全体の競争力を支えているという強い自負と情熱を持っていました。安定した基盤がありつつも、新しい技術を積極的に取り入...
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体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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IT・通信日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング(ISE)ITスペシャリスト(システムズ・エンジニア)
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