職種別の選考対策
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26年卒 ソリューションエンジニア
ソリューションエンジニア
No.390871 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ソリューションエンジニア
ソリューションエンジニア
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 6月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人,全体で20人程度 |
| 参加学生数 | 1グループで5人,全部で20グループ |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大手化学メーカーを仮想クライアントとした貿易コンプライアンスシステムの導入についてのグループワークであり,様々な立場のクライアントにヒアリングを行い,それぞれの意見を取り入れながら提供するサービスの詳細な内容についての決定を行なった.
ワークの具体的な手順
まず,メンバーそれぞれがヒアリング映像をもとにクライアントの求めているものを把握し,グループ全体で話し合うことでどのようなサービスを提供するのかを決定した.
次に,トラブルが発生したというシミュレーションで再びヒアリングを行い,初めのワーク同様ヒアリングと,それをもとにしたグループワークによ...
インターンの感想・注意した点
ヒアリングの際にどの立場の人がどのような要求をしているのかを整理して書き取ることを心がけた.それぞれの要求の優先順位についてもしっかり考えた上で議論を行うことを心がけた.議論の際にはメンバーの認識のズレが生じないよう,丁寧に確認していくことに努めた.
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に直結する.
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク前のアイスブレイクにて,メンバーと打ち解けるためのレクリエーションがあった.ただ,参加者と個人的に会話を行うような機会はなかった.
社員さんからはグループワーク後に全体のフィードバックをしてもらった.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ITコンサルだということは知っていたが,具体的な業務内容はあまりイメージが湧いていなかった.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グループワークを通して,ITコンサルの業務内容についてしっかり学ぶことができた.
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