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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年1月中旬
最終面接
2025年1月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 １時間
社員の人数 二人
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス（人事と開発）

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機。その後人事がきて控室に案内される。その後別室に移動して面接開始

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質問内容

自己紹介（1分）
研究について簡単に１分で。その後深堀り(なぜそのテーマ?、大変だったこと?)、
どんな業務に就きたい?、希望勤務地、志望理由、
(研究がひとりで行っているけど)チームでの経験や役割?
逆質問

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

結論ファーストで答えることを意識した。お二方とも部長クラスだったため、回答に矛盾なく明確に話すことを特に意識した。ワンキャリアなどにあった想定質問集に対して自分なりの答えを用意し準備していればそれほど難しくはなかった。

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本選考
2025年1月上旬
WEBテスト
2025年１月中旬
一次面接
内定
2025年1月中旬
最終面接
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】成長率が低いと感じたため。　【採用人数・倍率】80-100名を採用予定らしいです。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学で研究をされている方がいました。
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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の中堅社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・ITに興味を持った理由・取り組みたいこと・逆質問 学生時代に取り組んだアルバイトの経験を話しました。生徒の成績上昇や授業内容について数字を用...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】JFEスチールを親会社にもっており、非常に安定した経営、仕事ができると考えたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】初めて見る形式だったので、対策のしようがなかったが、そこまで心配する必要はないと思う。
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内定

26年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内される。　【質問内容】Q.志望理由は何ですか？ A.インターンシップや座談会で人柄の良さに魅力を感じました。 Q.入社したらどんな事業に取り組みたいですか？ A.dx事業に携わりたいです。研究でdxについて行ってき...
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内定

26年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・現場部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方から面接の説明→面接→別室にて交通費の清算など→退出　【質問内容】自己紹介 IT業界を志望する理由 志望動機 入社してからやりたいこととその理由 卒業論文についての深堀 キャリアプラン →なぜそ...
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内定

26年卒 1Dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場の本社ビルまで行き受付を済ませる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の課題を発見してITの力で解決できるかを考え、解決策を提案するITコンサルティング的なことを行いました。お題の会社のさまざまな部署の社員インタービュー（現場、課題）を基に課題の洗い出しやIT技術で対応...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからスタート　【質問内容】研究についてずっと聞かれました。 Q.もしその研究を何らかの形でできないと言われた場合卒業研究はどうしますか？ A,別の形でアプローチしていきたいと考えています。例えば、webサービスとして現在...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語（10分）、非言語（10分）、性格診断（10分）　【対策方法】spiは、対策なし。 性格診断は、なるべく素直に答えた。面接と性格診断で一致していることが重要である為。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出後、自己紹介から始まり、質問がされる　【質問内容】（質問）学生時代に力を入れたことは？ （回答）アルバイトの話 （質問）その中で大変だったこと （質問）どう乗り越えたか （質問）人からどのような人だと言われるか ...
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ワンキャリアでは、JFEシステムズの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JFEシステムズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JFEシステムズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やJFEシステムズの企業研究にも役立ちます。
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