23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.206250 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2022年1月13日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン(チームス) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 30-35人 |
| 参加学生の属性 | 文理混合 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
就活をする上でのキャリアの考え方。
会社概要。
GDとフィードバック。大テーマは「ヘルスケア業界の課題に対する解決策を考える」。小テーマは事前に振り分けられたチームで異なっており、「医療費についての課題」「製薬企業の課題」「患者様にとっての課題」があった。
現在の医療業界の課題に関する講...
ワークの具体的な手順
GDでは3テーマあり各2班ごといた。ディスカッション時間は90分間で発表時間は5分。
ディスカッションでは学生のみで作業し、人事の目はない。
最後にフィードバックをくださる。
インターンの感想・注意した点
会社やヘルスケア業界の概要や現状を知るだけでなく、GDや座談会もあり1日ではあるが非常に学びの多いインターンだったと感じる。
早期選考に参加できる、という特典のみしかなかったため、いかに自分を売り込めるかが大切だと考え座談会で発言するなどした。
インターン中の参加者や社員との関わり
講義中はカメラオフで参加だったため、GDの発表時の5分と座談会の質問時しか顔を出す場面がなかった。
参加者はみんな医療業界に対する熱意や知識があり、互いに価値観を共有していくことができた。
人事は非常にフランクな方が多い印象。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資であり、医療コンサルの中でも先陣を切って膨大なデータベースを駆使して事業展開をしていく会社、というイメージがあり硬い雰囲気を想定していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
皆様非常に話しやすく、座談会時はどんな質問にも丁寧に回答してくださるだけでなく、プラスアルファの知識をくださった。
こんな環境下で仕事がしたいな、と感じられた。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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