職種別の選考対策
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27年卒 ITエンジニア
ITエンジニア
No.491607 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ITエンジニア
ITエンジニア
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 6月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 全体で200名ほどで、一チーム10数人 |
| 参加学生の属性 | 文系理系、文化系サークル所属から体育会系まで様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ちょい乗り保険」という、東京海上日動が実際に提供しているサービスをさらに周知し、利用者数を今より増やすためにはどのようなことをすればいいか、チーム内で意見を出し合い、最終的にまとめて一つの企画とする。
ワークの具体的な手順
チームで意見交換→まとめ→発表(数チームのみ)
インターンの感想・注意した点
グループ自体に10数人と比較的たくさんの人がいたため、意見交換などでごちゃごちゃしないよう、逐一整理を行いながら進めるのが難しかった。また、ずっと黙ってしまっている人の意見をいかに引き出すかに苦労した。
インターン中の参加者や社員との関わり
一番最初の企業説明の時間と、最後の学生からの質疑応答の時間以外ではあまり関わりがなかった。ワーク中はカメラ・マイクともにオフでたまにこっそり様子を見にくるといった感じで、こちらに干渉したりアドバイスをしようという姿勢はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ただ東京海上ホールディングスのIT子会社というイメージで、何が魅力なのかよくわかっていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
保険業界のリーディングカンパニーのデジタル面を一手に支えることのやりがいの大きさと責任の大きさを深く実感し、志望度が上がった。
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